2024年新疆產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工新疆享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、新疆產(chǎn)假2024年新規(guī)定
新疆產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是新疆產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
2022年6月4日新修訂通過的《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》公布施行，公民依法辦理結(jié)婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。符合規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，給予女方增加產(chǎn)假六十天，男方護(hù)理假二十天。當(dāng)然，關(guān)于新疆陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，不同城市其政策有所不同。
二、新疆產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受新疆津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受新疆津貼。
三、新疆津貼的計算公式
新疆津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受新疆津貼期間更換用人單位參保的，新疆津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工新疆(或?qū)嵤┯媱澬陆中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
