2024年內江產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工內江享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、內江產假2024年新規(guī)定
內江產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是內江產假總共多少天最新內容，僅供參考。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
難產的，增加產假15天;
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
同時，符合《四川省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。
二、內江產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受內江津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受內江津貼。
三、內江津貼的計算公式
內江津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受內江津貼期間更換用人單位參保的，內江津貼的標準按女職工內江(或實施計劃內江手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
