產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于新疆產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。
一、新疆產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、新疆產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，新疆規(guī)定增加60天，共度158天。如果難產(chǎn)，再增加15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
三、新疆產(chǎn)假相關文章分享
(一)、新疆產(chǎn)假多少天2023年,新疆產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
休產(chǎn)假的媽媽這下可以好好享受福利了，7月28日前未休完產(chǎn)假的媽媽們均可以享受到60天延長產(chǎn)假了,總計產(chǎn)假158天哦！自從7月28日新修訂的《自治區(qū)人口與計劃生育條例》出臺以來,不少正在休產(chǎn)假的媽媽們陷入了糾結之中�！拔沂窃凇稐l例》出臺前,即7月28日之前生的寶寶,還能享受到這個福利嗎?”“我的產(chǎn)假還有1個月就要休完了,能跟著新《條例》搭個‘順風車’嗎?” 一時間，到底產(chǎn)假如何休成了大家最...查看更多
(二)、2023年新疆產(chǎn)假工資發(fā)放標準,新疆產(chǎn)假工資一個月多少錢
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例規(guī)定是：國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假...查看更多
(三)、2023年新疆陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,新疆陪產(chǎn)假國家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年新疆陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?新疆陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關于新疆陪產(chǎn)假的相關知識。新疆:護理假25天 各地的陪產(chǎn)假...查看更多
(四)、2023年新疆產(chǎn)假天數(shù),新疆產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個，新的規(guī)定也在制定實施。那么2019年新疆女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎上做出了調整。那么2019年新疆產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關于新疆產(chǎn)假的相關知識，希望對你有幫助。新疆產(chǎn)假規(guī)定多少天(一)國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假...查看更多
(五)、2020年新疆陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,新疆陪產(chǎn)假津貼標準【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)新疆男方享受15天的看護假。陪產(chǎn)假待遇新疆男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關于陪產(chǎn)假的相關規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。新疆生育保險指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
(六)、新疆產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,新疆產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
《勞動法》只在女職工勞動保護規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護理假。這個規(guī)定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。只是一些企業(yè)在執(zhí)行時往往打“折扣”。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。女職工休產(chǎn)假有規(guī)定按照國家有關規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假...查看更多
(七)、2020年新疆最新婚假產(chǎn)假天數(shù)
勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。此外，新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例規(guī)定是：國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假,給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。農(nóng)牧民晚婚、晚...查看更多
