溫州職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是多少,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比

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首先我們需要明確的是溫州職工醫(yī)保的報(bào)銷比例是明顯高于溫州城鎮(zhèn)醫(yī)保的報(bào)銷比例,一般來說,溫州職工醫(yī)保報(bào)銷比例大約是70%只80%,溫州城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報(bào)銷比例大約為50%。溫州職工醫(yī)保報(bào)銷比例大約比城鎮(zhèn)醫(yī)保報(bào)銷比例高20%左右。這是因?yàn)槁毠めt(yī)保的繳費(fèi)額度以及構(gòu)成要比居民醫(yī)保多的多,職工醫(yī)保的繳費(fèi)額由單位和個(gè)人共同承擔(dān),且單位承擔(dān)較大部分,個(gè)人承擔(dān)較小部分。2019年溫州職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是多少?能報(bào)銷多少錢?本文將為你介紹關(guān)于溫州職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的相關(guān)知識。

近日,小編從市人社局獲悉,我市正式出臺《溫州市全民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》(以下簡稱《辦法》)。新出臺的《辦法》適用于溫州市區(qū)和各縣(市),將于今年4月1日開始實(shí)施。

溫州市區(qū)(洞頭區(qū)在財(cái)政體制調(diào)整前暫作為獨(dú)立的統(tǒng)籌區(qū))、各縣(市)作為獨(dú)立的統(tǒng)籌區(qū),按照屬地管理的原則,實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理。

我市于2000年10月建立了基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,考慮到我市各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平各不相同,由溫州市區(qū)和8個(gè)縣(市)分別負(fù)責(zé)本地醫(yī)保政策的制定和組織實(shí)施。通過10多年的制度完善,陸續(xù)出臺實(shí)施了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)等制度,全市總參保人數(shù)達(dá)到775萬人。

但由于目前醫(yī)保制度存在碎片化,各縣(市)同一個(gè)醫(yī)保險(xiǎn)種在政策標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦管理等方面各不相同,醫(yī)療保障公平性問題未得到有效解決。因此,通過出臺《辦法》,對原來各項(xiàng)醫(yī)保制度進(jìn)行整合與劃分,建立起以職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保為主體的覆蓋全民、更加公平、更加合理的基本醫(yī)療保障體系。

‍ 《辦法》有哪些亮點(diǎn)?

● 覆蓋范圍更廣。按照《辦法》規(guī)定,溫州市區(qū)和各縣(市)用人單位所有職工、靈活就業(yè)人員以及非本地戶籍的外來就業(yè)人員都納入職工醫(yī)保參保范圍,本市非從業(yè)居民、大中專院校(含技校)在冊學(xué)生和中小學(xué)及幼兒園的在冊學(xué)生兒童納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保范圍,基本達(dá)到人群全覆蓋。

● 參保機(jī)制更完善!掇k法》將保障水平與繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤,采取“一制多檔”的形式,設(shè)立職工醫(yī)保一檔和二檔,實(shí)施后,參保人員在險(xiǎn)種選擇上將更加靈活,滿足不同人群的參保需求。職工醫(yī)保一檔對應(yīng)原來的職工醫(yī)保,職工醫(yī)保二檔則是結(jié)合原來農(nóng)民工醫(yī)保制度新設(shè)的參保檔次,主要針對非本市戶籍的勞動(dòng)年齡段內(nèi)在職人員,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇保障水平相對低于職工醫(yī)保一檔。我市其他非從業(yè)人員則按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。

● 轉(zhuǎn)換通道更靈活。打破了參保人員的戶籍身份限制,建立不同險(xiǎn)種之間、不同檔次之間的轉(zhuǎn)換通道。

如:參加職工醫(yī)保二檔的外來人員,可以轉(zhuǎn)為參加職工醫(yī)保一檔,其原職工醫(yī)保二檔繳費(fèi)年限按4年折1年的標(biāo)準(zhǔn)折算為職工醫(yī)保一檔繳費(fèi)年限,折算后繳費(fèi)年限不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算。城鄉(xiāng)居民參保人員(學(xué)生、兒童除外)可以轉(zhuǎn)為參加職工醫(yī)保一檔,其原城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)年限按5年折1年的標(biāo)準(zhǔn)折算為職工醫(yī)保一檔繳費(fèi)年限。

● 待遇保障更合理。新政策在待遇保障上,適當(dāng)拉開不同險(xiǎn)種之間、不同檔次之間的待遇差異,并結(jié)合繳費(fèi)情況合理設(shè)置待遇標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)公平性與保障性的統(tǒng)一。

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