從珠海市人力資源與社會保障局獲悉，本月起，珠海參保人員家庭病床醫(yī)療費用納入基本醫(yī)療保險保障范圍，參保人不需額外繳納醫(yī)療保險費用，在家可以享受醫(yī)生上門治療服務，費用可以報銷。
一些行動不便，或者長期需要治療的慢性病患者，家庭病床將發(fā)揮很大的作用。昨日，記者從珠海市人力資源與社會保障局獲悉，本月起，珠海參保人員家庭病床醫(yī)療費用納入基本醫(yī)療保險保障范圍，參保人不需額外繳納醫(yī)療保險費用，在家可以享受醫(yī)生上門治療服務，費用可以報銷。
參保人在家庭病床建床期間發(fā)生的符合政策的醫(yī)療費用，由醫(yī)療保險基金支付70%，參保人自付30%。據(jù)測算，每年珠海市大約有4000多名參保人需要家庭病床服務，家庭病床納入醫(yī)保范圍后，基本醫(yī)療保險基金每年需增加支出約4800萬元。但并非任何病人任何病種都可以享受家庭病床服務，申請人開設家庭病床必須具備一定的條件，比如生活能力中度以上障礙，同時伴有腦血管意外癱瘓康復期、長期臥床并發(fā)肺部感染或褥瘡、慢性心功能不全三級以上、惡性腫瘤晚期、帕金森氏綜合癥、慢性多器官功能衰竭、需長期臥床休息的骨折、長期留置導尿管的重度尿路梗阻性疾病等8種疾病的參保人可申請建立家庭病床。
珠海市人社局相關負責人介紹，新政策將大大方便久病行動不便的人群。
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家庭病床也將納入基本醫(yī)療保險體系。也就是說，參保人選擇在家治療，醫(yī)保也將給予報銷。據(jù)珠海市人力資源社會保障局副局長程智濤透露，該項醫(yī)保新政將于今年底推出，明年實施。
8月21日，珠海市發(fā)布《珠海市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(以下簡稱規(guī)劃)，對多項工作提出了新目標，同時，推出多項創(chuàng)新舉措。
就業(yè)：每年新增4萬人，五年促進創(chuàng)業(yè)1.3萬人
“十三五”時期珠海將實現(xiàn)更加充分和更高質量就業(yè)。根據(jù)《規(guī)劃》，珠海堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進勞動者自主就業(yè)，“十三五”期間，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4萬人，到2020年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%以內;推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，五年促進創(chuàng)業(yè)1.3萬人;不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，省、市合作共建省級綜合性創(chuàng)業(yè)孵化(實訓)示范基地，珠海市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地達15個，比“十二五”時期翻一番。
據(jù)了解，最近珠海市人力資源和社會保障局、市財政局聯(lián)合出臺了《關于印發(fā)珠海市開展政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點工作實施方案的通知》，由政府購買崗位吸納就業(yè)對象，服務期為2年，工資不低于上年度珠海市在崗職工月平均工資的70%。目前已有143位大學生報名，今年9月份將上崗。
醫(yī)保：有病可在家治療，予以報銷
“十三五”時期珠海將建設更加完善和更可持續(xù)的社會保障。根據(jù)《規(guī)劃》，珠海實施全民參保計劃，擴大各項社會保障覆蓋面，到2020年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋率達98%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋率保持99%，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保率保持98%;
適當降低社會保險費率(自8月1日起我市行業(yè)工傷風險類別由三類調整為八類，一類至八類行業(yè)的工傷保險基準費率分別為0.1%、0.15%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.55%、0.6%，平均費率下調至0.2%);
穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，讓珠海市民享受比較高的社會保障。
根據(jù)目前的醫(yī)保政策規(guī)定，參保人只有住院醫(yī)�；鸩拍芙o予報銷。程智濤稱，由于珠海老年人口超過10%，達到老齡社會標準，不少老年人由于身體不便等原因更愿意選擇在家進行治療。為更好服務市民，珠海即將出臺《珠海基本醫(yī)療保險家庭病床管理辦法》，市民生病可在家治療，可由醫(yī)生上門服務，費用予以報銷，報銷的比例接近門診統(tǒng)籌的報銷標準。同時，珠海將生育險和基本醫(yī)療保險合并實施，目前正處于試點階段。
人才：2020年人才總量增加到60萬人
“十三五”時期珠海將打造更加高端和更有特色的人才優(yōu)勢。《規(guī)劃》稱，珠海力爭到2020年人才總量增加到60萬人，其中：專業(yè)技術人才總量增長至26萬人;高技能人才14萬人，占技能勞動者總量提高至35%。引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊80個，引進國家“*”專家120人，高層次人才1000名，留學歸國人員達12000人，招收培養(yǎng)博士后人員130人，設立博士后工作站點70個。
