記者從14日召開的山東省人力資源和社會保障工作會議上了解到，全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的主要指標確定為：城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)120萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險和失業(yè)、工傷、生育保險(和訊放心保)參保人數(shù)分別達到6731.5萬人、9620萬人、1155萬人、1419萬人、1011萬人;五項社會保險基金預算總收入增長11.6%。
在確保完成上述指標和重點任務(wù)的同時，著力推進人社工作轉(zhuǎn)型發(fā)展：就業(yè)工作，要由注重數(shù)量向注重質(zhì)量、由注重就業(yè)向注重創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變;社會保障工作，要由制度全覆蓋向人員全覆蓋、由養(yǎng)老保險雙軌制向單軌制、由城鄉(xiāng)分割向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變;農(nóng)民工工作，要由側(cè)重解決其就業(yè)問題向解決其勞動關(guān)系、社會保險、同工同酬、權(quán)益保護等系統(tǒng)性問題轉(zhuǎn)變等。
據(jù)介紹，山東省將重點推進的6方面17項改革包括：就業(yè)方面，要規(guī)范招人用人制度，消除各種就業(yè)歧視，推動國有企業(yè)建立公開招聘制度。在社會保障方面，推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決“雙軌制”問題。實施城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的大病保險制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度。推進民辦非盈利機構(gòu)社會保障制度改革，開展非盈利性民辦職業(yè)院校教師社會保障與公辦教師同樣待遇試點。在人才引進方面，推進技工院校改革，搭建中職教育統(tǒng)一招生平臺，擴大中職教育學歷證書與職業(yè)資格證書“雙證互通”試點，開展技師教育與高職教育合作培養(yǎng)試點。勞動關(guān)系方面，規(guī)范勞務(wù)派遣用工，落實勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工同工同酬分配原則。
山東省審計工作會議披露
去年審計干部4666人查處問題金額25億多
去年，全省共審計單位(項目)11434個，促進增收節(jié)支428.42億元，避免和挽回經(jīng)濟損失105.16億元;移送違法違紀案件線索255個，提交報告信息被批示采用5521篇(次)，提出建議被采納14331條;糾正不當規(guī)定589條，督促被審計單位制定整改措施1852項。這些成績，是在14日舉行的山東省全省審計工作會議上披露的信息。
去年，山東省審計廳完成一大批重大事項和民生項目的審計。比如，在政府債務(wù)審計中，整合國家審計和內(nèi)部審計力量，對市縣鄉(xiāng)三級債務(wù)進行全面摸 底，為防范財政金融風險、完善舉債融資機制提供了決策參考;組織實施了全省城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合醫(yī)療基金審計，摸清了基金 家底，為山東城鄉(xiāng)醫(yī)保制度整合提供了依據(jù)等。
在干部監(jiān)督管理方面，山東扎實推進黨政領(lǐng)導干部同步審計，組織開展了2個設(shè)區(qū)市和16個縣(市、區(qū))黨政一把手的同步審計，并將同步審計領(lǐng)域拓展至高校書記、校長。去年，山東還向全省通報了42民省管干部經(jīng)濟責任審計情況;全年共審計領(lǐng)導干部4666名，查處負有直接責任的問題金額25.56億元。
