為加快實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，金昌市決定面向全國引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
“一流大學(xué)建設(shè)高�！比罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷（博士研究生不限學(xué)校），且符合我市2020年急需緊缺人才專業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生，共32名。詳見《甘肅省金昌市市直事業(yè)單位2020年引進急需緊缺人才目錄》（第一批）。
《甘肅省金昌市市直事業(yè)單位2020年引進急需緊缺人才目錄》（第一批）
二、引進條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。（二）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。（三）如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。（四）應(yīng)聘人員年齡條件：本科及碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下（年齡計算截止時間為2020年6月30日），對個別急需緊缺專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄上要求的條件為準。（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。（六）具備招聘崗位要求的其它條件。有下列情形之一者不予引進或停止聘用：（一）有刑事、治安處罰及失信記錄的。（二）在校就讀或工作期間受過處分的。（三）提供虛假證件及材料的。（四）人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。（五）其它不適宜引進的情況。
三、優(yōu)惠政策
（一）人事編制引進的急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理。（二）工資待遇引進的急需緊缺人才享受金昌市事業(yè)單位人員工資待遇，取得博士學(xué)位證書的研究生，另外享受每月1200元的崗位津貼。（三）職務(wù)職稱晉升1.引進急需緊缺人才試用期滿后，博士研究生可任正科級及以上職務(wù)，或聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；碩士研究生可任副科級及以上職務(wù)，或聘為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；本科生工作滿2年后表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可任副科級職務(wù)，或聘為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2.引進急需緊缺人才在申報、晉升專業(yè)技術(shù)職稱時，不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不占單位崗位限額，符合條件的及時辦理崗位聘任手續(xù)。（四）人才培養(yǎng)1.引進急需緊缺人才由市委組織部長期跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)工程。定期安排表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉。2.按照人崗相適原則，對符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的副科級以上職務(wù)引進人才，可調(diào)任到黨政機關(guān)公務(wù)員崗位工作。（五）生活保障待遇1.建有集日常生活、學(xué)習(xí)、就餐、健身娛樂等功能為一體的高標準人才服務(wù)中心和可“拎包入住”的人才公寓，引進急需緊缺人才可免租入住公寓5年。2.引進的急需緊缺人才在金昌境內(nèi)首次購買住房的，博士研究生和“一流大學(xué)建設(shè)高�！贝T士研究生、本科畢業(yè)生分別享受12萬元、8萬元、6萬元的一次性房款補貼。（六）落戶保障凡引進人才愿落戶金昌的，由公安部門及時辦理落戶手續(xù)。（七）子女入學(xué)引進急需緊缺人才子女接受學(xué)前教育的，根據(jù)本人意愿和就近原則，可安排在市內(nèi)公立幼兒園就讀。（八）配偶就業(yè)對引進的急需緊缺高層次人才和博士研究生，可根據(jù)本人申請及其配偶學(xué)歷、經(jīng)歷等實際情況，安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。
四、引進程序
（一）報名1.報名時間為公告發(fā)布之日起至2020年4月30日。2.采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名等方式進行,報名時須提供個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、業(yè)績成績證明、職稱資格證書等�，F(xiàn)場報名地點為：中共金昌市委組織部1043室。網(wǎng)上報名人員可先將相關(guān)材料電子版?zhèn)髦凉ぷ鬣]箱，面試時提供全部書面材料。3.每人限報一個崗位，報名不收取費用。（二）面試考核面試考核由市委組織部會同有關(guān)單位組織實施，也可委托金昌市派往有關(guān)高校的外出引才小組進行現(xiàn)場面試考核，重點掌握擬引進人選的資格條件、道德品質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)、工作實績、獎懲情況等，形成面試考核結(jié)論。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人選，外出引才小組可按有關(guān)程序現(xiàn)場簽約。（三）體檢市委組織部對確定的擬引進人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。（四）政治審查體檢合格的擬引進人員，由市委組織部對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面情況進行全面詳實的審查，并按相關(guān)要求認真審核人事檔案，形成書面審查結(jié)論。（五）公示和聘用體檢、政審合格人員，由市委組織部提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定同意后，在相關(guān)媒體進行公示（公示期為5個工作日）。經(jīng)公示無異議者，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
