為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強我市人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步深化人才體制機制改革加強*人才工作的實施意見》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法(試行)》，經(jīng)研究，決定面向社會引進一批高層次及急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才47名左右。其中，教育系統(tǒng)5名，衛(wèi)生系統(tǒng)30名，其他市屬單位12名。
引進條件(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1.本次引進對象為全日制博士研究生、碩士研究生，“雙一流”高校全日制大學本科畢業(yè)生，以及崗位要求具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員;博士研究生和副高級以上專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校等條件限制;急需緊缺崗位學歷可放寬至普通高校全日制本科，具體要求詳見崗位簡表。
2.對特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，經(jīng)引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可采取調(diào)整崗位指標方式或不占用此次引進計劃名額。
3.引進崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1990年6月1日以后出生，其他以此類推。
4.2020年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須按有關(guān)規(guī)定和時間取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書。
5.在國(境)外取得學歷學位的人員，其畢業(yè)院校需位列世界大學學術(shù)排名(ARWU)前500名高校，在報名時須提供教育部中國留學服務(wù)中心國(境)外學歷、學位認證函等有關(guān)證明材料。
6.符合《引進人才崗位簡表》要求的其他條件。
(三)下列人員不得報考
1.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
2.曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。
5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
引進程序(一)報名和資格審查
本次引進人才采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上電子郵件報名兩種形式。
1.現(xiàn)場報名
在陜西省西安市陜西世紀金源大飯店設(shè)立報名點。報名時間為2020年6月20日-6月21日9：00-18：00，資格審查同時進行。
報名所需資料：填寫《嘉峪關(guān)市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名登記表》;提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其它相關(guān)資格、職稱等證件原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)學籍證明材料，崗位要求的其它材料。
2.網(wǎng)上電子郵件報名
(1)自公告發(fā)布之日起至2020年6月20日，應(yīng)聘人員可將報名資料(含報名登記表)掃描件或照片發(fā)送至電子郵箱(jygrcyj@163.com)，進行網(wǎng)上報名，并于2020年6月20日-6月21日參加西安市現(xiàn)場面試考核。電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位代碼+學位學歷+畢業(yè)學校+姓名”，資格審查同步進行。
(2)不能參加2020年6月20日-6月21日西安現(xiàn)場面試考核的，可繼續(xù)通過網(wǎng)上電子郵件報名，報名截止日期為2020年7月9日。
(二)面試考核
面試考核分西安市現(xiàn)場面試和嘉峪關(guān)市現(xiàn)場面試兩部分，先進行西安市現(xiàn)場面試考核，經(jīng)西安市現(xiàn)場面試考核確定引才人數(shù)后崗位仍有空缺的，在2020年7月10日后組織嘉峪關(guān)市現(xiàn)場面試考核。
1.西安市現(xiàn)場面試考核
通過資格審查人員能夠參加西安市現(xiàn)場面試考核的，于2020年6月20日-6月21日在西安市進行現(xiàn)場面試考核。
2.嘉峪關(guān)市現(xiàn)場面試考核
通過資格審查人員不能參加西安市現(xiàn)場面試考核的，所報崗位如有空缺，隨后參加嘉峪關(guān)市現(xiàn)場面試考核，具體時間地點另行通知。
3.面試考核辦法
應(yīng)聘人員持有效身份證明，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試考核。由面試考核小組通過提問、查閱簡歷、了解學習工作情況等對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等進行綜合評價，面試考核計分采用百分制，考核成績?yōu)樗性u委評
分中去掉一個最低分和一個最高分后的平均得分。擬引進人員考核成績不得低于85分，考核成績由應(yīng)聘人員簽字確認。
薪資待遇
引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，按照《關(guān)于進一步深化人才體制機制改革加強*人才工作的實施意見》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法(試行)》中相關(guān)規(guī)定享受以下政策待遇：
(一)根據(jù)引進人才不同層次提供相應(yīng)免租住房，選擇自行租房的，按照本地當年平均租金標準發(fā)放租房補貼。在嘉峪關(guān)購買住房的，給予相應(yīng)安家補貼。
(二)引進的碩士及以上學歷人才在我市首次評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受結(jié)構(gòu)比例的限制。
(三)當年引進時已婚的人才，配偶有工作單位的，根據(jù)個人申請，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按干部管理權(quán)限根據(jù)“對口對應(yīng)”原則協(xié)助安排進入相同或相近性質(zhì)的機關(guān)或企事業(yè)單位工作;無工作的，由市人社局多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，按程序?qū)徟�，可享受貸款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。
(四)引進人才子女處在學前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿和實際情況安排就讀學校。
(五)享受科研及項目扶持及其他引進人才優(yōu)惠政策。
