從全國的情況來看，當(dāng)前治安形勢在總體基本穩(wěn)定的前提下，也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調(diào)研報告，歡迎大家參考!
【集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調(diào)研報告1】
根據(jù)茂維穩(wěn)綜治〔2017〕6號文件精神，我村自2月份開始開展唐里村社會治安重點地區(qū)和突出問題排查整治工作�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、 召開村級治安重點地區(qū)摸排專題會議。村兩委干部、各小組綜治協(xié)管員參會。會上向大家傳達(dá)了茂維穩(wěn)綜治〔2017〕6號文件精神，提高大家對開展該項工作的認(rèn)識。會上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，針對該項工作進(jìn)行了分工。安排村兩委干部包片開展該項工作，對各自的聯(lián)系點進(jìn)行治安隱患問題摸排。
二、 每月召開兩次村級綜治工作例會。在會上各小組綜治協(xié)管員匯報矛盾隱患排查及矛盾糾紛調(diào)處工作。半年總結(jié)如下：1、我村上半年共調(diào)處8起矛盾糾紛，調(diào)結(jié)8起，均為一般性矛盾糾紛;2、綜治協(xié)管員與村兩委干部對發(fā)生的矛盾糾紛高度重視，及時發(fā)現(xiàn)，及時調(diào)解，確保唐里村大局穩(wěn)定;3、對于一些疑難的矛盾糾紛，及時向鎮(zhèn)綜治、司法、公安等部門匯報，協(xié)助相關(guān)部門做好矛盾糾紛的化解。
三、 關(guān)注精神病人動態(tài)情況。在該次排查工作中把精神病人作為排查的重點。各村民組的聯(lián)系負(fù)責(zé)人入戶調(diào)查，了解轄區(qū)內(nèi)精神病人的生活狀況。與監(jiān)護(hù)人做深入溝通，囑咐監(jiān)護(hù)人做好看護(hù)工作，有特殊情況立即與村兩委工作人員聯(lián)系。確保不發(fā)生因精神病人引發(fā)惡性事件。
通過深入細(xì)致的排查，我村總體治安環(huán)境良好，沒有治安混亂地區(qū)。我村大部分年青人員外出務(wù)工，留守兒童與孤寡老人較多。我村將繼續(xù)做好矛盾排查工作，加快“十戶聯(lián)防”體系建設(shè)，關(guān)愛留守人員，關(guān)心困難群眾，關(guān)注治安形勢，為唐里村民提供良好的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
【集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調(diào)研報告2】
一、本月矛盾糾紛總體情況及其成因分析
本月排查不穩(wěn)定因素十一大類47項，主要涉及征地開發(fā)、重點項目、環(huán)境污染、企業(yè)改制、合同糾紛和生活保障等。特別是原金馬公司征地，農(nóng)民沒有進(jìn)保障、“農(nóng)業(yè)硅谷”拆遷二期先拆與后拆拆遷戶認(rèn)為吃虧和原寧杭高鐵拆遷戶補償要求按[2011]64號文的拆遷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補償，容易引發(fā)群體性上訪。鎮(zhèn)村兩級受理矛盾糾紛37件，調(diào)解成功37件調(diào)解成功率100%。鎮(zhèn)村兩級接待群眾來訪2批次26人。勸阻群體性上訪1批次27人。主要涉及違章建房拆除、征地拆遷補償、勞動爭議和農(nóng)民工糾紛、鄰里糾紛、民間糾紛。
二、矛盾糾紛的類型與特點
一是種類的多樣性。在新形勢下，矛盾糾紛已由傳統(tǒng)的婚姻家庭、繼承、贍養(yǎng)、鄰里等民間糾紛擴展到征地拆遷、土地承包、勞動爭議等以經(jīng)濟(jì)利益訴求為主要特征的新型矛盾糾紛。這類矛盾糾紛以利益沖突為特征，涉及政策、法律、經(jīng)濟(jì)和社會生活等方方面面，調(diào)處難度大，易形成上訪和群體性事件，已成為影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題。
二是主體的群體性。當(dāng)前很多矛盾糾紛，如由征地拆遷、施工單位欠發(fā)農(nóng)民工工資等引發(fā)的矛盾糾紛。這些矛盾由于糾紛主體利益一致，要求相似，往往“一枝動而百枝搖”，易造成群體性事件，有的群眾為了實現(xiàn)自己的利益，或者串聯(lián)上訪，或者鼓動、支持、參與集訪。
三是調(diào)處的復(fù)雜性。有些矛盾涉及很多年前的事情，并涉及很多人利益。有些群眾一旦發(fā)生糾紛就找政府解決，有時將矛頭指向政府部門，導(dǎo)致個人與組織、干部與群眾之間矛盾不斷上升。甚至還有相當(dāng)一部分矛盾糾紛當(dāng)事人抱著“小鬧小解決、大鬧大解決”的錯誤想法，為引起政府關(guān)注而采取越級上訪、集體上訪形式，以求解決問題，并對某些解決方法因達(dá)不到自己的目的而采取不信任態(tài)度，情緒容易失控，行為較為激烈，給矛盾的調(diào)處帶來了相當(dāng)大的難度和復(fù)雜性。
三、化解矛盾糾紛的對策
一是加強調(diào)解基礎(chǔ)性建設(shè)。要進(jìn)一步完善大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，健全糾紛排查、信息分析、快速反應(yīng)機制，確保發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。要著力把握社會矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化規(guī)律，抓住要害化解矛盾，不僅形成化解婚姻、家庭、鄰里、賠償?shù)瘸Ｒ娦�、多發(fā)性糾紛的方式方法，更要建立完善社會矛盾糾紛調(diào)處成功率的科學(xué)評估體系。要重視加強村調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮好“第一道防線”作用。
二是加大運用“大調(diào)解”模式。注重和加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動和矛盾糾紛的聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)，形成推進(jìn)社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調(diào)解資源，搞好人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解的有機結(jié)合，提升化解矛盾糾紛的整體合力。
三是加大調(diào)解工作宣傳力度。加大對社會矛盾糾紛調(diào)解工作的宣傳力度，不斷提升大調(diào)解工作的社會影響力，使“處理矛盾首選調(diào)解、調(diào)解也是法制建設(shè)、調(diào)解反映社情民意、調(diào)解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使廣大老百姓信任調(diào)解、選擇調(diào)解、使用調(diào)解，使廣大人民群眾關(guān)心支持大調(diào)解工作。
四是建立化解社會矛盾糾紛的激勵機制。經(jīng)費保障是一切工作的基礎(chǔ)，而對于調(diào)解不收費的人民調(diào)解工作來說更是迫切需要。調(diào)解機構(gòu)經(jīng)費不足，調(diào)解員的工作報酬低，嚴(yán)重制約著人民調(diào)解工作的開展。建議加大經(jīng)費投入力度，把調(diào)解機構(gòu)的辦公經(jīng)費、調(diào)解員工資等列入財政預(yù)算，并建立獎勵基金，一方面，保障調(diào)解機構(gòu)的正常運行，另一方面，通過以獎勵代補，對調(diào)處成功重大疑難矛盾和一般糾紛的調(diào)解員給予一定標(biāo)準(zhǔn)的獎勵，以調(diào)動調(diào)解員的工作積極性。
