為了讓大家了解更多工傷保險(xiǎn)知識(shí)，今天小編準(zhǔn)備了安徽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2017，希望對大家有幫助!
安徽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
延伸閱讀：安徽省寧國市人社局強(qiáng)力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作
一、強(qiáng)化政策宣傳促征繳
加大工傷保險(xiǎn)的政策宣傳力度，采取集中宣傳和主動(dòng)上門宣傳相結(jié)合，通過流動(dòng)宣傳車在人員流量較大地段進(jìn)行廣泛宣傳，或懸掛橫幅，現(xiàn)場答疑解惑，發(fā)放新《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)政策問答》等宣傳資料2500余份，深入用人單位召開會(huì)議集中宣傳、口頭宣傳、電話咨詢、發(fā)送宣傳資料等形式，對一些用人集中、參保對象多、歷年工傷事故率高的單位進(jìn)行重點(diǎn)宣傳和督促，讓各用人單位明確依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變勞動(dòng)用工觀念。
二、部門齊心聯(lián)動(dòng)促征繳
采取部門配合、多管齊下的方式，完善征繳聯(lián)系機(jī)制，即人社、安監(jiān)、城建等部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對違反保險(xiǎn)政策的企業(yè)和個(gè)人及時(shí)下達(dá)整改指令，對拒不改正的依法給予處罰，加大對企業(yè)的監(jiān)管力度，對不參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，安監(jiān)部門不頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證，城建部門不得為其發(fā)放施工許可證，勞動(dòng)監(jiān)察部門依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，將用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)情況作為勞動(dòng)用工年檢和勞動(dòng)保障監(jiān)察的重點(diǎn)，依法推進(jìn)企業(yè)參保。同時(shí)采取以案說法的工作措施，通過請企業(yè)業(yè)主、職工現(xiàn)身說法的方式進(jìn)行擴(kuò)面宣傳，取得了良好的擴(kuò)面效果，促進(jìn)了工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的順利開展。
三、提高服務(wù)水平促征繳。
在加大工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度的同時(shí)，在經(jīng)辦管理過程中強(qiáng)化服務(wù)，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水準(zhǔn)，為方便企業(yè)和個(gè)人申辦工傷保險(xiǎn)參保和待遇領(lǐng)取，優(yōu)化辦事效率，征繳及審核待遇均由專職工作人員負(fù)責(zé)，執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)，確保辦事企業(yè)和工傷人員零投訴。切實(shí)保障了工傷人員的基本生活，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
