安徽省工傷保險條例實施細則
第一章總則
第一條為實施國務(wù)院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
第三條省和設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當建立和完善工傷預(yù)防、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復相結(jié)合的工傷保險制度。
第四條縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
社會保險行政部門按照國務(wù)院和省人民政府有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。經(jīng)辦機構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費由本級財政承擔。
第五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財政、地稅、公安、民政、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)等部門，在各自的職責范圍內(nèi)做好工傷保險的有關(guān)工作。
各級政府及其有關(guān)部門制定工傷保險政策、標準，應(yīng)當征求工會組織和用人單位代表等方面的意見。
第六條用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的職工名單、繳費工資、繳費金額等情況在本單位內(nèi)公示。
用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第二章工傷保險基金
第七條工傷保險基金實行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌，逐步實行省統(tǒng)籌。
第八條工傷保險基金由下列項目構(gòu)成：
(一)用人單位繳納的工傷保險費;
(二)工傷保險費滯納金;
(三)工傷保險基金的利息;
(四)依法納入工傷保險基金的其他資金。
工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶。
第九條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定用人單位繳費費率。
經(jīng)營范圍涉及多種行業(yè)的用人單位的繳費費率，按照其主業(yè)所適用的行業(yè)費率標準確定。
第十條工傷保險基金用于下列項目：
(一)按照規(guī)定支付的工傷保險待遇;
(二)勞動能力鑒定費;
(三)工傷預(yù)防的宣傳、培訓等費用;
(四)工傷認定調(diào)查費;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定用于工傷保險的其他費用。
第十一條省、設(shè)區(qū)的市建立工傷保險儲備金制度。
設(shè)區(qū)的市工傷保險儲備金從征收的工傷保險費中提留，其總量達到工傷保險費年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省工傷保險儲備金。
工傷保險儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付。設(shè)區(qū)的市工傷保險儲備金不足支付的，按一定比例分別由設(shè)區(qū)的市人民政府墊付、省工傷保險儲備金支付。
第三章工傷認定
第十二條用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，最長不超過48小時。
第十三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門同意，申請時限可以延長30日。
用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十四條用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，職工工傷認定由參加工傷保險地的社會保險行政部門負責;用人單位未給職工參加工傷保險的，職工工傷認定由生產(chǎn)經(jīng)營地的社會保險行政部門負責。
第十五條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
第十六條因下列情形提出工傷認定申請的，除按照本辦法第十五條規(guī)定提交材料外，還應(yīng)當提交以下證明材料：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)或者人民法院針對暴力傷害所作的法律文書。
(二)在搶險救災(zāi)中或者因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院所作的宣告失蹤或者宣告死亡法律文書。
(三)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交有關(guān)部門所作的法律文書或者人民法院的生效裁決。
(四)在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的疾病死亡證明書;在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。
(五)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交有關(guān)部門所作的證明材料。
(六)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發(fā)的，需提交革命傷殘軍人證和勞動能力鑒定委員會所作的舊傷復發(fā)確認證明書。
第十七條職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應(yīng)當自收到社會保險行政部門通知之日起15日內(nèi)提交證明材料。
用人單位逾期未舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工或者其近親屬提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。
第四章勞動能力鑒定
第十八條省和設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會分別由社會保險、衛(wèi)生、民政、財政等部門和工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
第十九條設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會承擔以下工作：
(一)勞動功能障礙程度的初次鑒定和復查鑒定;
(二)生活自理障礙程度的初次鑒定和復查鑒定;
(三)延長停工留薪期的確認;
(四)停工留薪期滿后仍需要繼續(xù)治療的確認;
(五)停工留薪期或者工傷復發(fā)治療期間對需要護理有爭議的確認;
(六)工傷直接導致疾病的確認;
(七)工傷康復的確認;
(八)舊傷復發(fā)的確認;
(九)配置輔助器具的確認;
(十)供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定;
(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認項目。
上述情形需要通過專家鑒定才能確認的，由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會組織專家鑒定。
第二十條省勞動能力鑒定委員會承擔以下工作：
(一)勞動功能障礙程度再次鑒定;
(二)生活自理障礙程度再次鑒定;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。
第二十一條勞動能力鑒定委員會鑒定費用標準由省社會保險行政部門提出意見，省物價部門會同省財政部門核定。
第二十二條工傷職工停工留薪期滿或者經(jīng)治療、康復傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
