安徽工傷保險繳費比例應該是大家也都很關心的問題吧，今天我們就一起來了解一下吧!
安徽工傷保險繳費比例：
為適應經濟社會發(fā)展的需要，銅陵市近期對現(xiàn)行工傷保險費率政策進行了調整，總體上降低了工傷保險費率水平，減輕了用人單位的負擔，并優(yōu)化工傷保險基金管理，更好地保障因工受傷職工的合法權益。
此次調整，銅陵市根據(jù)工傷發(fā)生率、支繳率情況以及基金結存的現(xiàn)狀，將該市工傷保險一類至八類行業(yè)基準費率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%、0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.4%、1.7%、2%。工傷保險浮動費率以本行業(yè)基準費率為基礎上下浮動。一類行業(yè)分為3個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為5個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。費率浮動后的工傷保險最低費率，不低于一類行業(yè)基準費率。
安徽工傷保險繳費基數(shù)：
工傷保險費由參保單位繳納，參保單位以 職工工資總額為繳費基數(shù)，按單位繳費費率繳納工傷保險費。單位繳費基數(shù)和職工個人繳費基數(shù)低于全市上一年度職工月平均工資60%的，按照本市上年度職工平均工資的60%計算，高于全市上年度職工平均工資300%的，按本市上年度職工平均工資的300%計算;難以確認工資總額的單位和有雇工的個體工商戶以上年度全市職工月平均工資為繳費基數(shù)，申報繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費，只記錄繳費工資。市人力資源社會保障部門會同相關部門按照以支定收、收支平衡的原則和國家有關規(guī)定，確定本行政區(qū)域工傷保險行業(yè)基準費率和浮動檔次，向社會公布施行。浮動費率根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等因素，每1至2年浮動一次。
延伸閱讀：安徽提高傷殘津貼等工傷保險待遇水平
為進一步提高工傷人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的待遇水平，根據(jù)《工傷保險條例》和《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》有關規(guī)定，近日，安徽省下發(fā)了調整工傷保險有關待遇的文件。
此次待遇調整自2015年11月起實施，主要根據(jù)安徽省職工平均工資和生活費用變化等情況進行調整，調整的對象為2015年10月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬。具體調整標準為：
一是傷殘津貼：按照傷殘等級每人每月分別增加，一級傷殘增加290元，二級傷殘增加280元，三級傷殘增加270元，四級傷殘增加260元，五級傷殘增加160元，六級傷殘增加140元。
二是供養(yǎng)親屬撫恤金：調整標準為配偶每人每月增加120元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加100元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加20元。
同時，為了保障工傷人員待遇水平，此次待遇調整實行保底政策，即此次待遇調整后的1～4級工傷職工傷殘津貼低于度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%乘以待遇率的，按職工月平均工資60%乘以待遇率計發(fā);調整后的供養(yǎng)親屬撫恤金，人均撫恤金低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準120%的，按城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的120%計發(fā)。
此次五級至六級工傷職工的傷殘津貼調整增加部分，由用人單位支付。其他待遇調整增加部分，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由用人單位支付。
