2022年衡陽最低工資調整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。
從市人社局獲悉，經市人民政府同意，市人社部門日前調整并公布了我市各縣（市）區(qū)2019年的最低工資標準。適用時間從2019年10月1日開始。
這次調整后，“五區(qū)”即南岳區(qū)、雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)由原來的1280元/月調整為1380元/月，小時最低工資標準由原來的12.4元/小時調整為13.5元/小時；“五縣二市”即衡南縣、衡陽縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽市由原來的1130元/月調整為1220元/月，小時最低工資標準由原來的11.6元/小時調整為12.5元/小時。
據介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。國家實行最低工資保障制度，有利于維護勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系，維護社會公平正義。最低工資標準不包括加班工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，用人單位支付給勞動者的獎勵性工資，用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金，國家規(guī)定的勞動者福利待遇，但包括了勞動者應繳納的社會保險費個人部分。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資，同樣不得低于相應的最低工資標準。另外，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，都視為提供了正常勞動，用人單位不得以此為借口，違反最低工資標準規(guī)定。
