根據(jù)調(diào)整方案，“五區(qū)”即珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)、雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、南岳區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的950元/月調(diào)整為1035元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的10元/小時調(diào)整為10.4元/小時。
“五縣二市”即衡陽縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的870元/月調(diào)整為945元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的9.5元/小時調(diào)整為9.8元/小時。
注意：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，用人單位支付給勞動者的獎勵性工資，用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金，國家規(guī)定的勞動者福利待遇，但包括了勞動者應(yīng)繳納的社會保險費個人部分。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資，同樣不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的休假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，都視為提供了正常勞動，用人單位不得以此為借口，違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
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湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的三檔調(diào)整為四檔：
(一)2013年12月1日至11月30日，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者)檔次調(diào)整為：
1265元/月、1145元/月、1035元/月、945元/月;
(二)湖南省小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動者)檔次調(diào)整為：
12.5元/小時、10.9元/小時、10.4元/小時、9.8元/小時。
各市州可根據(jù)實際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報省人力資源和社會保障廳備案。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費。
目前，湖南省選擇最低工資標(biāo)準(zhǔn)后兩檔次的大多分布在懷化、湘西等地區(qū)。而長沙、湘潭、株洲的最低工資標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)該選擇最高兩檔次執(zhí)行。
