2018年衡陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián),衡陽(yáng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
看看咱們衡陽(yáng)調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)吧
我市各縣（市）區(qū)調(diào)整、執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
五區(qū)：珠暉區(qū)、雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、蒸湘區(qū)、南岳區(qū)
由原1280元/月，增加150元
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.4元/小時(shí)
五縣二區(qū)：衡南縣 衡陽(yáng)縣 衡山縣 衡東縣 祁東縣、常寧市、耒陽(yáng)市
由原1130元/月，增加100元
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.6元/小時(shí)
那么，什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么意義？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)都有哪些需要注意的事項(xiàng)？
聽(tīng)蒸陽(yáng)君為您科普
一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
二、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意義
國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)公平正義。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、以下不作為最低工資的組成部分
一是加班加點(diǎn)的工資；
二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
三是勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；
四是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
如果你認(rèn)為自己工資遠(yuǎn)高于最低標(biāo)準(zhǔn)
和自己無(wú)關(guān)了的話
那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了
其實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎跟我們每個(gè)勞動(dòng)者相關(guān)
病假、帶薪休假、試用期工資
等等
都跟最低工資標(biāo)準(zhǔn)緊密掛鉤
最低工資上調(diào)也就意味著這些錢(qián)也會(huì)跟著漲
具體哪些錢(qián)會(huì)跟著漲呢？
01
帶薪假期間
正常情況下，公司都會(huì)有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，現(xiàn)在拿到的錢(qián)就可以多一點(diǎn)啦！
02
社保公積金待遇上調(diào)
衡陽(yáng)很多小伙伴的社保公積金繳納基數(shù)，都是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)的，最低標(biāo)準(zhǔn)上漲之后，這些小伙伴的社保公積金待遇也同步上漲。
03
拿最低工資要漲
在很多企業(yè)中最多的員工都是銷售人員，他們大部分收入是由銷售提成構(gòu)成的，如果銷售業(yè)績(jī)不理想，那么有可能就只能拿到最低工資。
因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)這些銷售崗位人員來(lái)說(shuō)也有較大影響，上調(diào)他們的最低工資對(duì)企業(yè)的人員穩(wěn)定也有很大幫助！
04
失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金
累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)相應(yīng)的增長(zhǎng)。
記者昨日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，經(jīng)市人民政府同意，從2017年7月1日開(kāi)始，我市各縣（市）區(qū)調(diào)整、執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即“五區(qū)”為1280元/月，“五縣二市”為1130元/月。
本次調(diào)整后，我市“五區(qū)”即珠暉區(qū)、雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、蒸湘區(qū)、南岳區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1130元/月調(diào)整為1280元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的11.4元/小時(shí)調(diào)整為12.4元/小時(shí)；“五縣二市”即衡南縣、衡陽(yáng)縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽(yáng)市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1030元/月調(diào)整為1130元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的10.7元/小時(shí)調(diào)整為11.6元/小時(shí)。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)公平正義。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，都視為提供了正常勞動(dòng)，用人單位不得以此為借口，違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
