最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于天津最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
按照國家規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)可最長三年調(diào)整一次。2020年,天津市有調(diào)整計(jì)劃。下一步,天津市人社局將積極做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
1、天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時(shí)11.2元,調(diào)整為每月2050元、每小時(shí)11.8元。
2、非全日制用工勞動者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元,調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。
天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國第四
從全國范圍來看,截至2019年11月份,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過了2000元。在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,北京、上海、天津、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過20元大關(guān)。
各地現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)
為何各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會呈現(xiàn)較大差異?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整與當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》,全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、收入水平有較大差別,各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會較大。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。
最低工資是否包含“五險(xiǎn)一金”?
每當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,很多職工會問,最低工資里是否包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”?
事實(shí)上,對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”,各地規(guī)定不盡一致,所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。
多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如,四川明確,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
有的地方明確不包含,如,北京、上海明確,勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南說,不包含“五險(xiǎn)一金”的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其 “含金量”更高。因?yàn)橛萌藛挝恍枰硇兄Ц?對于勞動者來說,拿到手的工資也就更多。
天津市人力資源和社會保障局表示,社會保險(xiǎn)和公積金個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)由勞動者個(gè)人承擔(dān),由用人單位在工資中代扣代繳,如果合同約定的是最低工資,那么扣除社會保險(xiǎn)和公積金個(gè)人繳費(fèi)部分,實(shí)際支付的工資會低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
也就是說
最低工資是扣除個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金之前的應(yīng)發(fā)工資
注意:是應(yīng)發(fā)工資哦!
