無(wú)錫最低工資標(biāo)準(zhǔn),無(wú)錫最低工資多少錢

思而思學(xué)網(wǎng)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。這里所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年無(wú)錫最低工資多少錢?無(wú)錫最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?以下為你介紹關(guān)于2019年無(wú)錫最低工資的相關(guān)信息。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,不包括加班工資和特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼及法律、法規(guī)和其它規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

經(jīng)省人民政府同意,從2018年1月1日起,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn):

每月最低工資

一類地區(qū)1770元,增加140元;

二類地區(qū)1600元,增加140元;

三類地區(qū)1400元,增加130元。

非全日制用工小時(shí)最低工資

一類地區(qū)15.5元,

二類地區(qū)14元,

三類地區(qū)12元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于調(diào)整無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

常熟市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1370元/月

各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(人事局),市各委辦局(公司),各有關(guān)單位:

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕220號(hào))精神,經(jīng)市政府研究并報(bào)省政府同意,從2018年6月1日起調(diào)整無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)通知如下:

一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1.調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)錫市區(qū)、江陰市、宜興市月最低工資標(biāo)準(zhǔn),由原1140元/月調(diào)整為1320元/月。

2.調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),由原9.2元/小時(shí)調(diào)整為11.5元/小時(shí)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列各項(xiàng)

1.加班加點(diǎn)的工資;

2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

3.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、勞動(dòng)者所得月工資在剔除上述項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

四、各地、各部門要認(rèn)真做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)工作,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;有關(guān)部門要加強(qiáng)督察力度,確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行。

熱門推薦

最新文章