2017一問責(zé)八清理自查報告范文一
“一問責(zé)八清理”專項行動是全面實施“十三五”規(guī)劃開局之年和教育全面質(zhì)量管理啟動之年采取的一項重要措施，政策性強，敏感度高，我校高度重視，按照縣委、政府及縣紀(jì)委和局黨委的要求，認(rèn)清理，堅決落實，多次召開專門會議具體安排部署，制訂工作方案和保障措施，確保專項行動扎實推進(jìn)。
經(jīng)過為期四個月的專項整治，原曲中學(xué)在文件所要求的七個重點領(lǐng)域均不存在問題。但為防患于未然，學(xué)校出臺了嚴(yán)肅工作紀(jì)律若干規(guī)定，對黨員干部及教職工進(jìn)行行為約束，同時建立了由服務(wù)對象展開監(jiān)督的監(jiān)督機制，確保學(xué)校教學(xué)環(huán)境風(fēng)清氣正，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)將“一問責(zé)八清理”工作開展情況匯報如下：
一、總體要求
深入學(xué)系列重要講話精神，堅持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，聚焦問題導(dǎo)向，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，逐一清理整治，強化監(jiān)督問責(zé)，完善規(guī)章制度，集中開展“一問責(zé)八清理”專項行動，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀(jì)律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我校發(fā)展的突出問題，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，努力辦好人民滿意的學(xué)校，為推進(jìn)我縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校將成立“一問責(zé)八清理’專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組”，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實。
三、主要任務(wù)清理及責(zé)任處室：
(一)對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進(jìn)人問題清理。
我單位無此類問題。(責(zé)任處室：辦公室)
(二)對違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題清理。
我單位無此類問題。(責(zé)任處室：辦公室)
(三)對亂收費、亂攤派問題進(jìn)行清理。
我校嚴(yán)格按照《收費許可證》的收費項目收費，制作了《收費公示牌》，懸掛于校門口顯著位置。并在全校再開展一次收費情況自查自糾工作，有無擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費范圍行為。(責(zé)任處室：財務(wù)室、教務(wù)處)
(四)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)及親屬利用職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益問題進(jìn)行清理。
經(jīng)查，我校領(lǐng)導(dǎo)干部無上述行為。(責(zé)任處室：辦公室)
(五)對違規(guī)配車、用車問題進(jìn)行清理。
我單位有公務(wù)用車一輛，牌照為冀D。除確有必要使用外，無違規(guī)使用問題。(責(zé)任處室：財務(wù)室)
(六)招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范等問題清理。
我單位按照涉縣財政局要求，嚴(yán)格落實招投標(biāo)要求。其中，2013年進(jìn)行的校安工程、進(jìn)行的操場人造草坪改造項目均嚴(yán)格按照招投標(biāo)要求進(jìn)行。(責(zé)任處室：財務(wù)室)
(七)對門難進(jìn)、臉難看、事難辦和懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題進(jìn)行清理。
我校專門深入開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓大會，在會上對全體教職工進(jìn)
行了再教育、在約束，要求教職工立足本職，創(chuàng)新工作、強化服務(wù)意識、大局意識，使全體教職工精神面貌明顯改觀，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，服務(wù)效能明顯提高。(責(zé)任處室：辦公室)
(八)滯留截留套取挪用財政專項資金問題清理。
我校對2013年以來的帳簿再次進(jìn)行查驗，無上述問題。但是我們要更加保持清醒頭腦，更要提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，杜絕此類問題的發(fā)生。(責(zé)任處室：財務(wù)室)
(九)通過清理發(fā)現(xiàn)個別教師存在請假不及時履行手續(xù)、遲到、早退、上課接打手機、坐著講課、不能課前候課、個別教師作業(yè)有布置無檢查、個別教師創(chuàng)新意識不強、個別教師工作散漫，未進(jìn)入復(fù)習(xí)備考的緊張狀態(tài)工作不夠細(xì)致、精細(xì)化程度不高等問題，經(jīng)年級組、教務(wù)處和辦公室對這些教師進(jìn)行批評教育和說服疏導(dǎo)，他們均已認(rèn)識到位，并及時改正到位，目前全校教師呈現(xiàn)出一種你爭我趕、積極健康向上的精神風(fēng)貌。
通過清理發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生存在課間操做得動作不標(biāo)準(zhǔn)、午休時間在宿舍說話，并來回跑竄、
學(xué)生亂扔亂棄現(xiàn)象、個別學(xué)生之間存在矛盾，未及時化解等，在政教處和年級組老師的共同教育下，這些學(xué)生均已認(rèn)識到自己的錯誤，并表示一定會及時改正，遵守校規(guī)校紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，力爭在期末考試中考出優(yōu)異的成績，給家長、老師交一份滿意的答卷。
通過清理發(fā)現(xiàn)個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作不夠積極主動、創(chuàng)新能力不強、滿足現(xiàn)狀，工作推諉扯皮，拈輕怕重，講條件，擺困難等問題，經(jīng)黨支部書記和領(lǐng)導(dǎo)小組會議對其進(jìn)行黨性和理想信念專題教育，使該同志思想認(rèn)識有了一個徹底的轉(zhuǎn)變，并表示一定以此次“一問責(zé)八清理”專項行動為契機，腳踏實地，努力工作，摒棄過去“不求有功，但求無過”的昏庸思想，以務(wù)實的作風(fēng)和果敢的工作勁頭全面開創(chuàng)新的工作局面。
四、保障措施
本次專項行動是落實教體局黨委要求，推動我校深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的一項重要措施，意義重大。我校結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育、“解放思想大討論”、全面質(zhì)量管理等活動，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，強化措施，狠抓落實。
(一)堅持分類處置。堅持具體問題具體分析的原則，對馬上能解決的問題，立行立改，盡快見效;對需要一定時間解決的問題，明確目標(biāo)，嚴(yán)格時限;對需要長期解決的問題，完善機制，持續(xù)整改。綜合運用批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式解決問題，對于比較嚴(yán)重的典型問題，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
(二)健全長效機制。堅持標(biāo)本兼治，更加注重發(fā)揮制度的治本作用。圍繞突出問題，深入推進(jìn)體制機制改革，堵塞漏洞、防患未然，用制度鞏固清理成果。同時，不斷提高制度執(zhí)行力，堅持執(zhí)行制度沒有例外、違反制度嚴(yán)懲不貸，讓制度成為硬杠杠、“鐵籠子”。
(三)強化責(zé)任追究。每周三下午組織召開民主生活會查擺問題，建立臺賬，及時上報整改;建立定時檢查和協(xié)查制度，針對上報問題，定期督查限時整改，協(xié)同盡快落實到位;健全匯報制度，嚴(yán)格責(zé)任，定時、定人，不遲報、不漏報、不瞞報，每周四上午向教體局活動辦報告情況，確保專項行動取得實實在在的效果。對于在工作中玩忽職守，貽誤工作，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果者，堅決依規(guī)依紀(jì)予以責(zé)任追究，絕不姑息。
“一問責(zé)八清理”工作是一項長期的工作，沒有完成時，只有永遠(yuǎn)的進(jìn)行時，我校將在上級有關(guān)部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，扎實工作，銳意進(jìn)取，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步強化工作作風(fēng)，確保各項工作落到實處。
2017一問責(zé)八清理自查報告范文二
“一問責(zé)八清理”專項行動情況匯報 按照市委教育工委的統(tǒng)一工作部署，秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校加大工作力度，認(rèn)真開展“一問責(zé)八清理”及作風(fēng)整頓專項活動。
一、 制定方案，動員部署：
(一) 班子學(xué)習(xí)研討：
3月24日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在三樓會議室主持召開了校長辦公會，學(xué)習(xí)傳達(dá)3月23日市教育工委組織召開的全市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、“一問責(zé)八清理”、治理有償補課專項行動暨開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作會議精神，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際，班子成員一起認(rèn)真討論研究了學(xué)校開展活動的具體措施。
(二)制定方案：
3月25日，由邱書記牽頭，制定了《秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校關(guān)于“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》、《秦皇島市職業(yè)技術(shù)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案》。
(三)成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
學(xué)校專門成立了兩項活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，校長夏連海任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨總支書記邱英輝任副組長，活動辦公室設(shè)在黨辦室。
(四)中層以上干部會上學(xué)習(xí)部署
3月25日，召開了學(xué)校中層以上干部會。會上，宣布了兩項活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單，印發(fā)了兩項活動實施方案，邱英輝書記帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了兩項活動實施方案的具體內(nèi)容。在會上，夏連海校長強調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹落實兩項活動的要求，為廣大教職員工做出表率。各處室主任要管好自己和本處室人員，對照“一問責(zé)八清理”行動任務(wù)和作風(fēng)建設(shè)的具體要求，采取自查互查的方法，摸清底數(shù)，糾錯整改，振奮精神，積極工作。
(五)全體教師大會學(xué)習(xí)部署
3月28日下午，學(xué)校召開了全體教師大會。會議由邱書記主持。邱書記在大會上親自傳達(dá)了兩項活動實施方案，動員廣大教職工，堅決把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校黨支部的部署上來，在黨員干部和全體教職工中開展“一問責(zé)八清理”專項行動、開展作風(fēng)整頓，會上，舉行了“在職教師拒絕有償補課”承諾書簽名活動，每一位教師作出了拒絕有償補課的承諾，并在學(xué)校印發(fā)的拒絕有償補課的承諾書簽上自己的姓名。
邱書記強調(diào)，目前，學(xué)校面臨新的形勢、新的任務(wù)，機遇和優(yōu)勢前所未有，挑戰(zhàn)和考驗也相伴而生。我們要以兩項活動破題開路，調(diào)整工作狀態(tài)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實。要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、奮發(fā)有為、迎難而上，使全校黨員干部和教職工的思想、工作、作風(fēng)、水平盡快適應(yīng)“新學(xué)期、新目標(biāo)、新成績、新發(fā)展”的需要，提升黨員干部及教師隊伍的整體素質(zhì)，加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，激勵全校教職工以嶄新的精神面貌投入到工作中去，干事創(chuàng)業(yè)、積極爭先，努力開創(chuàng)學(xué)校各項工作的暫新局面，為辦好人民滿意的職業(yè)教育提供堅實的保障。
二、 集中清理，解決問題
(一)查擺問題，自查自糾：
3月30日，召開黨員支部大會，專題查擺問題，會議由支部書記主持，會上對照上級文件精神，結(jié)合我校實際，查擺我校教職工在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的問題;針對存在的問題，提出解決的措施。
(二)召開班子專題民主生活會研究整改：
4月20日，學(xué)校召開工作作風(fēng)專項整治活動專題民主生活會。學(xué)校黨總總支在宣傳動員的基礎(chǔ)上，面向師生，通過調(diào)研、座談、問卷、信箱、舉報等多種形式征詢意見，查擺學(xué)校在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的問題。
經(jīng)過梳理，形成了八個方面20條問題意見，針對這些師生反映的突出問題，學(xué)校黨總支專門召開班子民主生活會，想辦法，定措施，責(zé)任到人，專項整治治理這些問題，進(jìn)而在全校形成轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立教師形象，提升工作效能，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的良好氛圍和長效機制。
會上，黨總支書記邱英輝就落實專項整治活動作了具體部署，并對各項工作提出了明確要求。校長夏連海強調(diào)：當(dāng)前，全校教職工尤其是黨員干部，要切實增強改進(jìn)作風(fēng)的緊迫感、責(zé)任感，一是要提高工作能力，解決精神懈怠問題;二是要增強服務(wù)意識，建立首問責(zé)任制;三是加強工作紀(jì)律，提升學(xué)校整體形象，提升工作效能和教育質(zhì)量，為建設(shè)活力而有文化的學(xué)校提供堅強保證。
(三)召開整改落實情況通報會
5月11日，學(xué)校召開“一問責(zé)八清理”專項行動、開展作風(fēng)整頓情況通報會，會議由黨總支書記邱英輝主持，全體黨員參加。會上通報了八個方面20條問題意見的整改落實情況。
三、初步成效：
(一)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)
學(xué)校教職工結(jié)合各自實際，深刻剖析自我，對照自身存在問題，認(rèn)真整改，工作作風(fēng)和工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。
(二)教育教學(xué)水平不斷提高
活動的開展進(jìn)一步增強了教職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和依法履行職責(zé)的法制意識，課堂教學(xué)水平與班級管理水平不斷提高。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力有所增強
領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明白了各自的工作職責(zé)，增強了工作的自覺性、主動性和責(zé)任感，工作嚴(yán)格按規(guī)定辦，開創(chuàng)了廉潔高效的工作局面。
四、存在的問題及推進(jìn)措施
“一問責(zé)八清理”專項行動標(biāo)志著領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制進(jìn)入了實際性層面，對領(lǐng)導(dǎo)干部的重大失職行為有了明確的處罰依據(jù)，體現(xiàn)了上級主管部門加強反腐倡廉、整頓吏治的堅強決心。
(一)存在問題
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的發(fā)展經(jīng)歷一個從無到有的制度化的過程，在這個過程中，問責(zé)制度內(nèi)容不斷拓展、范圍不斷擴(kuò)大、程序不斷完善，問責(zé)制度建設(shè)逐步走向了程序化、規(guī)范化、法制化。但是，在問責(zé)制的實施中仍然存在一定的問題, 還存在著民主不夠公開、信息不夠?qū)ΨQ、內(nèi)容不夠完整、程序上還有漏洞等種種弊端;問責(zé)主體的不夠明確，導(dǎo)致問責(zé)體制沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,難以真正的實現(xiàn)問責(zé)的效果;領(lǐng)導(dǎo)干部重新任用機制有一定的模式
