社區(qū)微腐敗自查報告范文一
十八大以來，杭州市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)多措并舉，堅決整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
從查糾作風(fēng)“頑疾”抓起整治基層“微腐敗”
2015年，余杭區(qū)畜牧獸醫(yī)局6名工作人員因在完成檢查工作后接受監(jiān)管服務(wù)對象吃請，分別受到紀(jì)律處分和組織處理。吃了380元，處理了6名黨員干部，這一典型案例，讓人印象深刻。
接受監(jiān)管對象吃請，辦事收受“小紅包”，類似這樣的問題雖小，卻飽受群眾詬病，也是基層黨員干部的作風(fēng)“頑疾”。五年來，杭州各地圍繞當(dāng)?shù)卮嬖诘耐怀鰡栴}，從基層黨員干部作風(fēng)“小事小節(jié)”抓起，加大力度開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，多舉措嚴(yán)肅查辦基層干部違紀(jì)違法問題，有力遏制了群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題滋生蔓延。
――加大力度，查處曝光齊頭并進(jìn)。緊盯基層腐敗，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，全市立案審查發(fā)生在農(nóng)村(社區(qū))的基層違紀(jì)案件逐年攀升，其中共查辦村社干部違紀(jì)違法案件231件，處理黨員干部301人。緊盯重要節(jié)慶時點(diǎn)，開展正風(fēng)肅紀(jì)，重點(diǎn)檢查節(jié)日期間易發(fā)的“四風(fēng)”問題;對查處的典型問題予以通報曝光，形成了強(qiáng)有力的震懾。
――因地制宜，開展專項整治。針對基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展公職人員持有股份經(jīng)濟(jì)合作社股份專項清理，全市985名公務(wù)人員所持股份全部清退到位，并作出不持有股份、不參與分紅的書面承諾。在淳安，對全縣425個行政村的賬目進(jìn)行地毯式審計，通過開展專項整治、細(xì)化村級財務(wù)管理制度、施行“一案雙查”等，為基層監(jiān)督加碼。余杭區(qū)瞄準(zhǔn)黨員干部違法建設(shè)問題開展專項治理，對17名涉及實施違建和監(jiān)管不力的黨員干部給予黨紀(jì)處分和問責(zé)處理。
――廣開門路，各界積極參與。各地除運(yùn)用微博微信等新媒體平臺接受群眾監(jiān)督舉報外，還采用多種方式收集群眾意見，增進(jìn)溝通交流。如濱江堅持實行信訪舉報領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，“零距離”接待群眾來訪，收集群眾訴求，積極主動化解矛盾和問題;蕭山則探索建立“廉情直報”制度，擴(kuò)大廉情信息來源，拓寬了監(jiān)督渠道。許多地方還引入媒體監(jiān)督，發(fā)動新聞媒體跟蹤監(jiān)督“四風(fēng)”問題。
延伸監(jiān)督觸角到群眾身邊開“門診”
“村里干部年年出去考察沒人管的!”“還是黨員好啊，福利多，至少每年都可以出去玩一趟�！笨此破胀ǖ拈e聊，卻成為了建德市第13巡察組在蓮花鎮(zhèn)徐家村發(fā)現(xiàn)的問題線索。巡察組順藤摸瓜，多方查證該村主要負(fù)責(zé)人伙同有關(guān)人員套取村集體資金用于外出考察等開支。最終，村書記和村兩委有關(guān)人員因此受到了紀(jì)律處分。
到基層一線，到群眾身邊。杭州借鑒巡視工作的經(jīng)驗做法，在區(qū)縣(市)全面開展基層巡察工作，把“專家門診”開到百姓身邊，為百姓拍身邊“蒼蠅”。
巡察工作堅持問題導(dǎo)向。巡察前，綜合分析被巡察地區(qū)信訪舉報、審計監(jiān)督、財政撥付、公共資源交易等情況，做到直奔問題去;巡察中，在村社最醒目的地方公布舉報途徑，上門走訪重點(diǎn)信訪戶，力求掌握最真實的情況;為規(guī)避基層熟人社會人情干擾，實行跨區(qū)協(xié)作和異地交叉巡察。杭州探索的“五巡五察”工作模式，在治理基層“微腐敗”中顯出了威力。
據(jù)統(tǒng)計，巡察工作啟動3年來，全市累計組建巡察組513個，巡察單位1797家，發(fā)現(xiàn)問題6370個，推動完善制度619項，查處基層群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題487起，處理黨員干部647人。
基層巡察使全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在基層得到逐級傳導(dǎo)，一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到解決，也推動了基層政治生態(tài)的不斷優(yōu)化。，13個區(qū)縣(市)紀(jì)檢信訪總量和重復(fù)訪數(shù)量同比分別下降了22.1%和29%，巡察工作推進(jìn)較早的西湖、淳安兩地，兩項數(shù)據(jù)降幅均超過40%。
多管齊下治病根遏制基層權(quán)力“任性”
辦公桌椅貼條形碼、歸集信息建檔案……一起利用資產(chǎn)管理漏洞私分拆遷安置款的案件，推動余杭區(qū)實施村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)固定資產(chǎn)(資源)信息化管理，不僅摸清了“家底”，而且使合同履約、購建處置等情況納入動態(tài)監(jiān)管。
杭州市在加大力度查處基層不正之風(fēng)和腐敗問題的同時，還緊盯基層權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險節(jié)點(diǎn)，及時彌補(bǔ)制度漏洞，探索創(chuàng)新治理基層“微權(quán)力”的方法舉措，形成常態(tài)化監(jiān)督約束機(jī)制，取得了積極成效。
推動公開促規(guī)范。公開是最好的防腐劑。從拒不公開，到看不明白的“糊涂賬”，再到定期公開、數(shù)據(jù)清晰、內(nèi)容明了……杭州市不斷創(chuàng)新基層財務(wù)公開形式，在全市范圍內(nèi)推行了村級財務(wù)逐筆公開制度，進(jìn)一步保障了基層群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
完善制度管長遠(yuǎn)。制定出臺推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資產(chǎn)信息化管理工作的意見，把現(xiàn)代信息技術(shù)引入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資產(chǎn)管理工作中，實現(xiàn)對資產(chǎn)的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)管。規(guī)范村社集體“三資”管理，全面實施村會計委托代理制，建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺，嚴(yán)格執(zhí)行村級項目公開招投標(biāo)制度。加強(qiáng)小額公共資源交易管理，督促各地出臺工作細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范小額公共資源交易行為。針對農(nóng)居房安置不規(guī)范問題，推動建立安置房源申報機(jī)制，升級完善安置房平臺信息系統(tǒng)，保障“陽光征遷”。強(qiáng)化監(jiān)督管日常。在村、社區(qū)等最基層，建立健全村(居)務(wù)監(jiān)督委員會，推行監(jiān)督清單制度，督促其認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對村社事務(wù)的日常監(jiān)督。
五年來，杭州市基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深化，讓人民群眾對強(qiáng)力正風(fēng)反腐有了更多的獲得感。民意調(diào)查顯示，，96.5%的群眾認(rèn)為當(dāng)前治理侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題很有效或比較有效。
社區(qū)微腐敗自查報告范文二
按照街道黨工委的要求，進(jìn)一步參加社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)農(nóng)村干部廉潔履行職責(zé)，推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍，在街道紀(jì)工委的組織下，我社區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)，對照《規(guī)》定》中的“八項禁止十九個不準(zhǔn)”，結(jié)合我社區(qū)實際工作中情況查找社區(qū)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的問題做自查自糾如下。
一、我社區(qū)存在的問題和不足
1、理論學(xué)習(xí)欠缺，政治思想意識應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)理論來源于實際，又必須在實踐工作中加以檢驗。匱乏的理論對于實際工作特別是農(nóng)村工作的開展缺乏導(dǎo)向作用，實際工作中，沒有充分考慮“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，導(dǎo)致注重大局的思想意識。
2、開展批評和自我批評不夠部份社區(qū)干部在思想、工作中暴露的一些問題，有其客觀因素，也存在主干認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
3、缺乏有意識的工作和自覺性部份社區(qū)干部在工作上缺乏一定的主動性，充分說明自己在自身修養(yǎng)、學(xué)習(xí)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的意識沒有充分得到加強(qiáng)。往往導(dǎo)致不能夠主動自覺的開展工作。
二、今后的打算和自糾措施
1、主動學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)在今后的工作中要求社區(qū)干部主動學(xué)、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的道路。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的原則和基層干部的職責(zé)，把理論服務(wù)與實際。
2、繼續(xù)堅持艱苦奮斗，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督要求社區(qū)干部在實踐工作中繼續(xù)堅持不怕吃苦，群眾的事情就是自己的事情，時刻保持心中有人民，想人民所想、思人民所思。認(rèn)真把工作做好、做實，做到讓人民滿意、讓群眾高興。在工作開展的同時，接受廣大人民群眾的監(jiān)督和批評，為建設(shè)美好和諧的社區(qū)而不斷努力。
3、做好人民公仆，遵紀(jì)守法嚴(yán)格遵照基層干部的行為準(zhǔn)則和《規(guī)定》的要求，嚴(yán)格要求社區(qū)干部，努力克服個人的不足，完善個人的缺點(diǎn)。成為遵紀(jì)守法的工作人員。在生活中，嚴(yán)格遵守國家法律制度，做到有法必遵、有規(guī)必依，實實在在做事，清清白白做人。
美好、幸福、和諧的社區(qū)離不開廣大人民群眾的努力，更離不開黨和國家的關(guān)懷，我社區(qū)一定在街道紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，為建設(shè)美好、文明的社區(qū)努力工作。
