領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)問題清單及整改措施

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序號查擺的“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改措施完成時(shí)限整改進(jìn)度
(未整改、正在整改、已整改)
備注
1修身不嚴(yán)的問題。不求上進(jìn),有“船到碼頭車到站”的思想,缺乏工作熱情和進(jìn)取精神。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,爭創(chuàng)一流業(yè)績。2015年12月,并長期堅(jiān)持。正在整改
2用權(quán)不嚴(yán)的問題。對法律法規(guī)理解不深不透,依法執(zhí)政能力水平不高。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),強(qiáng)化法治思維,不斷提高依法執(zhí)政能力和水平。2015年12月,并長期堅(jiān)持。正在整改
3謀事不實(shí)的問題。對新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足,盲目樂觀、麻痹大意,有僥幸心理。進(jìn)一步提高對新疆反恐維穩(wěn)斗爭長期性、復(fù)雜性、尖銳性的認(rèn)識,克服盲目樂觀、麻痹大意心理。2015年12月,并長期堅(jiān)持。正在整改
4創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。面對工作中的困難,強(qiáng)調(diào)客觀原因多,查找主觀問題少,缺乏積極推動工作的自覺性和主動性。增強(qiáng)開拓進(jìn)取精神,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,遇到困難多從主觀上找原因,不斷發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題。2015年12月,并長期堅(jiān)持。正在整改
5做人不實(shí)的問題。不愿意得罪人,對干部身上出現(xiàn)的一些問題,睜一只眼閉一只眼,當(dāng)老好人。堅(jiān)持原則,嚴(yán)格要求,不怕得罪人,對干部身上存在的錯(cuò)誤言行當(dāng)面批評、及時(shí)提醒。2015年12月,并長期堅(jiān)持。正在整改


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