廣東省教師工資改革如何改?具體情況是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
廣州正在醞釀出臺(tái)對(duì)民辦教育差別化扶持政策,將為民辦教師制定類(lèi)似于行業(yè)工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)約為現(xiàn)行廣州市企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。屆時(shí)民辦教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師工資給出的工資不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),高于標(biāo)準(zhǔn),政府還有扶持獎(jiǎng)勵(lì)。
部分教師到手僅2000多元
論壇主題是“學(xué)前教育大家談”,民辦幼兒園教師工資低成為現(xiàn)場(chǎng)焦點(diǎn)。廣州市教育研究院現(xiàn)場(chǎng)公布去年底對(duì)越秀、天河和花都三個(gè)區(qū)全部幼兒園老師監(jiān)測(cè)信息的采集數(shù)據(jù),結(jié)果顯示:幼兒園教師平均收入約為3611元,其中民辦幼兒園教師是3098元/月�，F(xiàn)場(chǎng)不少民辦幼兒園教師反映,如果扣除社保等,實(shí)際到手只有2000多元。
廣州市現(xiàn)有各類(lèi)幼兒園1600多所,其中民辦幼兒園占比近七成。由于工資長(zhǎng)期偏低,導(dǎo)致民辦幼兒園等民辦教育機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期以來(lái)流失性非常大。現(xiàn)場(chǎng)教師代表、廣東外語(yǔ)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)前教研室主任陳書(shū)昆說(shuō),該校是廣州地區(qū)培養(yǎng)大專(zhuān)層次學(xué)前教育師資最多的學(xué)校,每年都有三四百名學(xué)生畢業(yè),但過(guò)了三五年再去調(diào)查,流失率已經(jīng)高達(dá)30%-50%。
“有些學(xué)生回來(lái)跟我說(shuō),老師,我很失落,我發(fā)現(xiàn)我們的平均工資都不如清潔工,不如保姆,我怎么安心工作,我也有自己的家庭和生活�！标悤�(shū)昆的話成為現(xiàn)場(chǎng)嘉賓共識(shí)。
正醞釀民辦教育扶持政策
原國(guó)家督學(xué)徐建華說(shuō),國(guó)務(wù)院2010年頒發(fā)的《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》將學(xué)前教育定位為公益性、普惠性,就是以前欠賬太多了,政府應(yīng)加大投入,向?qū)W前教育尤其是民辦學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的師資、教師工資待遇傾斜。
針對(duì)各方呼吁,廣州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,目前該局正和教育部門(mén)醞釀對(duì)民辦教育的差別化扶持政策,已初步達(dá)成一致,將 (針對(duì)民辦教師)出臺(tái)類(lèi)似于行業(yè)工資指導(dǎo),跟民辦教育有一個(gè)類(lèi)似于最低工資的一個(gè)考慮,大概是現(xiàn)行(全市企業(yè)最低)工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍左右,不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),如果高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),政府會(huì)有一些扶持、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。節(jié)前廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)剛剛上調(diào),從今年5月1日起,廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲至1895元/月。
考慮設(shè)民辦教師從業(yè)津貼
市教育局副局長(zhǎng)江東透露,廣州將很快發(fā)布第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃,屆時(shí)將把第一期三年所遺留下來(lái)的問(wèn)題在本期完善和解決,其中就包括老師的薪酬指導(dǎo)意見(jiàn)。
現(xiàn)場(chǎng)還有嘉賓建議,廣州應(yīng)借鑒深圳等地做法,設(shè)立民辦教師從業(yè)津貼(從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng),津貼越多),以留住人才。原國(guó)家督學(xué)徐建華說(shuō),“在民辦普惠性幼兒園能夠待上三年以上的,按每個(gè)月增加100、200、300元遞增,就能夠穩(wěn)定教師隊(duì)伍,質(zhì)量才有可能提高�！� 就此,廣州市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,也在考慮,但總體思路會(huì)是先從義務(wù)教育階段著手,再逐步向?qū)W前教育、高中等推進(jìn)。
現(xiàn)場(chǎng)
采購(gòu)的電腦不到一個(gè)月就壞了 滑梯采購(gòu)價(jià)7萬(wàn)商店只賣(mài)3萬(wàn)
市政協(xié)委員麥馥燕希望監(jiān)管集中采購(gòu),現(xiàn)場(chǎng)無(wú)部門(mén)理會(huì)
廣州即將實(shí)施第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃,論壇現(xiàn)場(chǎng),各大民辦幼兒園負(fù)責(zé)人對(duì)政府推出的普惠性幼兒園政策給予好評(píng),但對(duì)存在的問(wèn)題也提了一些建議。
廣州市政協(xié)委員麥馥燕是8家幼兒園的主辦人。她說(shuō),目前教育部門(mén)每年都對(duì)普惠性幼兒園進(jìn)行資金上的扶持,這個(gè)政策很好,但在經(jīng)費(fèi)使用時(shí)實(shí)行“統(tǒng)銷(xiāo)統(tǒng)購(gòu)”的規(guī)定很不合理,“商家給我們的電腦一個(gè)月不到就壞了,一個(gè)滑梯在市場(chǎng)、商店里買(mǎi)是3萬(wàn)元,但是普惠性中標(biāo)的必須要7萬(wàn)-9萬(wàn)元,這方面,我希望有關(guān)部門(mén)可以監(jiān)管”。
對(duì)此,市教育局副局長(zhǎng)江東表示,“我不是很清楚,因?yàn)槲沂墙逃块T(mén),這可以問(wèn)問(wèn)其他哪個(gè)負(fù)責(zé)部門(mén),發(fā)改還是財(cái)政部門(mén)�！北M管被點(diǎn)名了,包括發(fā)改、財(cái)政在內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)都不愿意主動(dòng)站出來(lái)回應(yīng)。
據(jù)了解,過(guò)去三年的學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃中,規(guī)定普惠性資金必須用在基建和設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置。越秀區(qū)紅蘋(píng)果幼兒園的張園長(zhǎng)建議,經(jīng)過(guò)過(guò)去三年的扶持,不少幼兒園在硬件上也有較大改善,接下來(lái)希望在軟件有,普惠性幼兒園資金的投入能夠更加靈活,尤其是允許用于師資及教師待遇上。
聲音
“我們不少幼兒園在中班開(kāi)始教寫(xiě)字,他手的骨骼都還沒(méi)有發(fā)育好,再寫(xiě)字就糟糕了,握筆的姿勢(shì)都不對(duì),到小學(xué)很難糾正。小小班都在學(xué)7 44等于多少了,但是7 4的理解是怎么來(lái)的,這些又不教他,到小學(xué)按規(guī)范教時(shí),他又不懂了,或者他以為他學(xué)會(huì)了。所以要讓我們的幼兒學(xué)會(huì)如何去跟人相處,學(xué)會(huì)怎么樣問(wèn)好,怎么樣微笑,怎么樣去排隊(duì),怎么樣審美,怎么觀察事物,這樣才對(duì),不應(yīng)該把小學(xué)教的東西教給他�！�
?黃埔區(qū)人大代表、橫沙小學(xué)校長(zhǎng)鄒福良認(rèn)為,建一個(gè)現(xiàn)代化的、環(huán)境優(yōu)美的幼兒園容易,但要建成一個(gè)兒童成長(zhǎng)的精神家園不太容易,現(xiàn)今幼兒教育方法違背了兒童成長(zhǎng)規(guī)律,教育理念應(yīng)轉(zhuǎn)變。
“深圳的做法,為什么廣州不能借鑒一下,說(shuō)了好幾年,都是紙上談兵。”
?針對(duì)學(xué)前教育教師持證上崗率低問(wèn)題,南沙一家幼兒園負(fù)責(zé)人如是質(zhì)疑。據(jù)了解,深圳對(duì)持證上崗的老師,由政府給予補(bǔ)貼,每個(gè)月600元以上,對(duì)持證上崗的園長(zhǎng)補(bǔ)貼達(dá)到1500元-2000元。
近半幼兒園老師無(wú)證上崗
廣州市教育研究院現(xiàn)場(chǎng)公布一份數(shù)據(jù),去年年底針對(duì)越秀、天河、花都三個(gè)區(qū)的幼兒園教師開(kāi)展的監(jiān)測(cè)信息采集顯示,在近7000名采樣的幼兒園教師中,32%的老師沒(méi)有教師資格證,民辦幼兒園是42.3%的老師沒(méi)有教師資格證。
原國(guó)家督學(xué)徐建華也透露,他們?cè)趶V州市第一期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn),全廣州市有專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)的老師大概只有50%,而且由于待遇偏低,老師流動(dòng)率高達(dá)20%-30%。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),36.3%的專(zhuān)業(yè)教師是中專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷,而民辦幼兒園有45.5%的老師是中專(zhuān)以下學(xué)歷。
延伸閱讀：教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
國(guó)務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),要求按照全面建成小康社會(huì)目標(biāo),加快縮小城鄉(xiāng)教育差距,促進(jìn)教育公平,統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展。
《意見(jiàn)》提出,加快推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、教師編制標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、生均公用經(jīng)費(fèi)基準(zhǔn)定額統(tǒng)一、基本裝備配置標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一和“兩免一補(bǔ)”政策城鄉(xiāng)全覆蓋,到2020年,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)壁壘基本消除,義務(wù)教育與城鎮(zhèn)化發(fā)展基本協(xié)調(diào);城鄉(xiāng)學(xué)校布局更加合理,大班額基本消除,學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得顯著進(jìn)展,城鄉(xiāng)師資配置基本均衡,鄉(xiāng)村教師待遇穩(wěn)步提高、崗位吸引力大幅增強(qiáng),鄉(xiāng)村教育質(zhì)量明顯提升,九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)到95%,縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)基本公共教育服務(wù)均等化基本實(shí)現(xiàn)。
《意見(jiàn)》明確了十項(xiàng)改革舉措:
一是同步建設(shè)城鎮(zhèn)學(xué)校,要按照城鎮(zhèn)化規(guī)劃和常住人口規(guī)模編制城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校布局規(guī)劃,確保城鎮(zhèn)學(xué)校建設(shè)用地和足夠的學(xué)位供給。
二是努力辦好鄉(xiāng)村教育,合理布局學(xué)校,采取多種措施補(bǔ)齊鄉(xiāng)村教育短板。
三是科學(xué)推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育公辦學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),改善基本辦學(xué)條件,提升鄉(xiāng)村學(xué)校信息化水平和寄宿制學(xué)校管理服務(wù)水平。
四是實(shí)施消除大班額計(jì)劃,到2018年基本消除66人以上超大班額,到2020年基本消除56人以上大班額。
五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資配置,合理核定義務(wù)教育學(xué)校教職工編制,實(shí)行教職工編制城鄉(xiāng)、區(qū)域統(tǒng)籌和動(dòng)態(tài)管理,完善教師招聘機(jī)制,著力解決鄉(xiāng)村教師結(jié)構(gòu)性缺員和城鎮(zhèn)師資不足問(wèn)題。
六是改革鄉(xiāng)村教師待遇保障機(jī)制,實(shí)行鄉(xiāng)村教師收入分配傾斜政策,落實(shí)并完善集中連片特困地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,確�？h域內(nèi)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資收入水平。
七是改革教育治理體系,提高政府教育治理能力,完善鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校辦學(xué)機(jī)制和管理辦法,全面加強(qiáng)思想政治教育,逐步形成*的現(xiàn)代學(xué)校制度。
八是改革控輟保學(xué)機(jī)制,建立目標(biāo)責(zé)任制和聯(lián)控聯(lián)保機(jī)制,落實(shí)輟學(xué)學(xué)生勸返、登記和書(shū)面報(bào)告制度,加大對(duì)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的幫扶力度,完善資助政策,防止因上學(xué)不便而輟學(xué)。
九是改革隨遷子女就學(xué)機(jī)制,建立以居住證為主要依據(jù)的入學(xué)政策,推動(dòng)“兩免一補(bǔ)”資金和生均公用經(jīng)費(fèi)基準(zhǔn)定額資金隨學(xué)生流動(dòng)可攜帶。
十是加強(qiáng)留守兒童關(guān)愛(ài)保護(hù),健全工作體系,促進(jìn)健康成長(zhǎng)。
