養(yǎng)老金調(diào)整是每位退休人員都很關(guān)注的事情，一般每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案初步公布方案都在當(dāng)年的全國(guó)兩會(huì)期間。所以2019年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)計(jì)在3月份后公布。本文思而思學(xué)小編先整理了關(guān)于寧夏養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息，經(jīng)供參考！2019年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整消息請(qǐng)參考官方發(fā)布。
改革開放以來(lái)，按照建立體現(xiàn)的總體要求，我國(guó)不斷推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。黨的十八大以來(lái)，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，改革完善制度體系，民生保障網(wǎng)進(jìn)一步織密扎牢。實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行與企業(yè)相同的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立了覆蓋企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平臺(tái)。按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，普遍實(shí)施“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法，進(jìn)一步體現(xiàn)了各類退休人員待遇調(diào)整逐步“并軌”的方向和規(guī)則公平，社會(huì)反響普遍較好。
在黨的十九大報(bào)告中提出，要按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全面、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。為實(shí)現(xiàn)廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，國(guó)務(wù)院決定2018年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。這是國(guó)家自2005年以來(lái)連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來(lái)連續(xù)第3年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，是體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“并軌”的重要舉措，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷,預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員受益。
02
確定2018年調(diào)整水平的考慮是什么？
此次調(diào)整，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。這是國(guó)家不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，兼顧養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展作出的慎重決策。
養(yǎng)老金調(diào)整水平，主要考慮職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲，以及基金支撐能力等因素確定。經(jīng)過多年的改革開放，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)增速放緩，職工平均工資漲幅平穩(wěn)，物價(jià)增幅略低于上年同期。同時(shí)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發(fā)展，繳費(fèi)人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。按5%左右調(diào)整退休人員待遇，適當(dāng)放緩養(yǎng)老金增速，既盡力而為，又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，更有利于更好地保障退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、也更可持續(xù)。
03
今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是如何規(guī)定的？為什么這樣安排？
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員；調(diào)整的時(shí)間是從2018年1月1日起。
這樣的安排，是我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度待遇確定機(jī)制決定的。按照現(xiàn)行制度，無(wú)論是企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，都同樣實(shí)行與職工平均工資以及個(gè)人繳費(fèi)情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。
簡(jiǎn)單的說，2018年退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以2017年職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，而2017年退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以2016年職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，在退休時(shí)已適當(dāng)分享上年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。按照這一原則，在調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，將范圍確定為上年底退休人員，避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長(zhǎng)，又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況，以體現(xiàn)公平。這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)的一貫做法。
04
今年的調(diào)整辦法和2016年、2017年一樣嗎？企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一辦法的進(jìn)度如何？
今年調(diào)整將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，調(diào)整辦法與2016年和2017年基本相同，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的原則。定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
05
各地的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎?退休人員能增加多少錢？
各地的具體調(diào)整方案，需要兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，合理確定“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”各部分的具體標(biāo)準(zhǔn)，在充分研究論證的基礎(chǔ)上研究制定。
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會(huì)存在一定差異。
具體到“5%左右”的調(diào)整水平，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。
具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是不同的，對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來(lái)說，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。
06
我區(qū)調(diào)整養(yǎng)老金方案是怎樣制定出來(lái)的？
今年3月，國(guó)家文件下發(fā)后，我區(qū)對(duì)符合調(diào)整條件的企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分別進(jìn)行了采集和整合，按基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限、辦理退休年度、參加工作時(shí)間、年齡等指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的分類統(tǒng)計(jì)和反復(fù)測(cè)算。
在認(rèn)真測(cè)算和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案，經(jīng)人社部、財(cái)政部批復(fù)同意和自治區(qū)政府批準(zhǔn)后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
調(diào)整方案是在科學(xué)測(cè)算、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上認(rèn)真制定的，進(jìn)一步明確了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的具體標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，將國(guó)家文件精神落實(shí)到位，既兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，也考慮了與各類退休人員原待遇調(diào)整辦法相銜接。
07
2018年我區(qū)調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是如何規(guī)定的？
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家文件規(guī)定，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整的養(yǎng)老金將于7月底前全部發(fā)放到位。
08
我區(qū)在2018年調(diào)整時(shí)，如何進(jìn)行定額調(diào)整？
在2018年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，即每人每月增加50元。重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平，讓每個(gè)符合條件的退休人員都能共同分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。
09
我區(qū)在2018年調(diào)整時(shí)，如何進(jìn)行掛鉤調(diào)整?
在掛鉤調(diào)整中，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均實(shí)行與個(gè)人的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平實(shí)行“雙掛鉤”。
具體的掛鉤方法是：先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿1年按2元調(diào)整（不滿1年按1年計(jì)算，15年以下按15年計(jì)算）。再與養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)以本人2017年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下的按30元調(diào)整，1500元以上的，在30元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計(jì)算），再調(diào)整2.5元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與同類人員按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
網(wǎng)絡(luò)圖
10
我區(qū)在2018年調(diào)整中，如何體現(xiàn)適度傾斜？
按照國(guó)家調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)規(guī)定，我區(qū)在2018年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，退休人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部又進(jìn)行了適當(dāng)傾斜調(diào)整。
其傾斜標(biāo)準(zhǔn)為：
一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，又對(duì)年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；
二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；
三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金低于3855元的調(diào)整到3855元；
四是對(duì)企業(yè)月基本養(yǎng)老金低于1500元和機(jī)關(guān)科員及以下人員適當(dāng)傾斜。
