養(yǎng)老金調(diào)整是每位退休人員都很關(guān)注的事情，一般每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案初步公布方案都在當年的全國兩會期間。所以2019年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)計在3月份后公布。本文思而思學(xué)小編先整理了關(guān)于寧夏養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息，經(jīng)供參考！2019年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整消息請參考官方發(fā)布。
改革開放以來，按照建立體現(xiàn)的總體要求，我國不斷推進養(yǎng)老保險制度改革。黨的十八大以來，積極應(yīng)對人口老齡化，改革完善制度體系，民生保障網(wǎng)進一步織密扎牢。實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險制度，實行與企業(yè)相同的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，建立了覆蓋企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險平臺。按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，普遍實施“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法，進一步體現(xiàn)了各類退休人員待遇調(diào)整逐步“并軌”的方向和規(guī)則公平，社會反響普遍較好。
在黨的十九大報告中提出，要按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全面、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。為實現(xiàn)廣大退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，國務(wù)院決定2018年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。這是國家自2005年以來連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第3年同步安排適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，是體現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度“并軌”的重要舉措，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷,預(yù)計將有1.14億名退休人員受益。
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確定2018年調(diào)整水平的考慮是什么？
此次調(diào)整，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。這是國家不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，兼顧養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展作出的慎重決策。
養(yǎng)老金調(diào)整水平，主要考慮職工平均工資增長、物價上漲，以及基金支撐能力等因素確定。經(jīng)過多年的改革開放，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟增速放緩，職工平均工資漲幅平穩(wěn)，物價增幅略低于上年同期。同時，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發(fā)展，繳費人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降，養(yǎng)老負擔越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。按5%左右調(diào)整退休人員待遇，適當放緩養(yǎng)老金增速，既盡力而為，又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了廣大退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，更有利于更好地保障退休人員的長遠權(quán)益，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、也更可持續(xù)。
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今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？為什么這樣安排？
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員；調(diào)整的時間是從2018年1月1日起。
這樣的安排，是我國職工基本養(yǎng)老保險制度待遇確定機制決定的。按照現(xiàn)行制度，無論是企業(yè)還是機關(guān)事業(yè)單位，都同樣實行與職工平均工資以及個人繳費情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。
簡單的說，2018年退休人員退休時基本養(yǎng)老金以2017年職工平均工資為計發(fā)基數(shù)，而2017年退休人員退休時基本養(yǎng)老金以2016年職工平均工資為計發(fā)基數(shù)，在退休時已適當分享上年經(jīng)濟社會發(fā)展成果。按照這一原則，在調(diào)整基本養(yǎng)老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調(diào)整的情況，以體現(xiàn)公平。這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時的一貫做法。
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今年的調(diào)整辦法和2016年、2017年一樣嗎？企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一辦法的進度如何？
今年調(diào)整將繼續(xù)堅持“并軌”原則，調(diào)整辦法與2016年和2017年基本相同，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的原則。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
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各地的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎?退休人員能增加多少錢？
各地的具體調(diào)整方案，需要兼顧企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照國家統(tǒng)一要求，合理確定“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”各部分的具體標準，在充分研究論證的基礎(chǔ)上研究制定。
由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間、企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會存在一定差異。
具體到“5%左右”的調(diào)整水平，這是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。
具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金標準是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
06
我區(qū)調(diào)整養(yǎng)老金方案是怎樣制定出來的？
今年3月，國家文件下發(fā)后，我區(qū)對符合調(diào)整條件的企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分別進行了采集和整合，按基本養(yǎng)老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統(tǒng)計和反復(fù)測算。
在認真測算和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案，經(jīng)人社部、財政部批復(fù)同意和自治區(qū)政府批準后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
調(diào)整方案是在科學(xué)測算、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上認真制定的，進一步明確了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的具體標準等內(nèi)容，將國家文件精神落實到位，既兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點，也考慮了與各類退休人員原待遇調(diào)整辦法相銜接。
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2018年我區(qū)調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？
嚴格執(zhí)行國家文件規(guī)定，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整的養(yǎng)老金將于7月底前全部發(fā)放到位。
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我區(qū)在2018年調(diào)整時，如何進行定額調(diào)整？
在2018年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標準，即每人每月增加50元。重點體現(xiàn)社會公平，讓每個符合條件的退休人員都能共同分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
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我區(qū)在2018年調(diào)整時，如何進行掛鉤調(diào)整?
在掛鉤調(diào)整中，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員均實行與個人的繳費年限和養(yǎng)老金水平實行“雙掛鉤”。
具體的掛鉤方法是：先按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年按2元調(diào)整（不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算）。再與養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)以本人2017年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下的按30元調(diào)整，1500元以上的，在30元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調(diào)整2.5元。機關(guān)事業(yè)單位退休人員與同類人員按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
網(wǎng)絡(luò)圖
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我區(qū)在2018年調(diào)整中，如何體現(xiàn)適度傾斜？
按照國家調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)規(guī)定，我區(qū)在2018年基本養(yǎng)老金調(diào)整中，退休人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部又進行了適當傾斜調(diào)整。
其傾斜標準為：
一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，又對年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；
二是艱苦邊遠地區(qū)退休人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；
三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金低于3855元的調(diào)整到3855元；
四是對企業(yè)月基本養(yǎng)老金低于1500元和機關(guān)科員及以下人員適當傾斜。
