備受廣州市退休人員關(guān)注的今年養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案昨日出爐。按照省人社廳、財政廳的規(guī)定方案，廣州市人社局制定方案經(jīng)市政府同意并報省人社廳、財政廳批準，2015年廣州市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇通知即日起正式實施。根據(jù)方案，退休人員人均增發(fā)退休金260元，去年12月前退休人員的加發(fā)部分，從今年1月起計發(fā)，本月22日一次性發(fā)放到位。據(jù)悉，在此輪調(diào)整后，廣州退休人員人均發(fā)放退休金標準可達3200元每月。
75歲及以上退休人員每月加發(fā)100元
廣州市人社局副局長陳敏表示，2015年6月30日前（含本日，下同）按規(guī)定申領廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金（下稱“養(yǎng)老金”）的人員，從2015年1月1日起調(diào)整。其中，12月31日前已申領養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從2015年1月起發(fā)放；2015年1月1日至6月30日申領養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領取養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
據(jù)悉，此次調(diào)整的方案分別按照定額、定比、傾斜予以解決。其中按照廣東省統(tǒng)一規(guī)定，定額調(diào)整額度為每人每月增加113元；而定比調(diào)整是根據(jù)12月31日前已申領養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前養(yǎng)老金月標準的5%計算調(diào)整增加額；2015年1月至6月申領養(yǎng)老金的人員，按照本人首次領取養(yǎng)老金月標準的5%計算調(diào)整增加額。
在上述基礎上，本次調(diào)整還對特定人群做出傾斜性調(diào)整。其中對2015年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)離退休長者，每人每月加發(fā)100元，一次性發(fā)放全年1200元。而企業(yè)內(nèi)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，仍未達到廣州市月人均養(yǎng)老金水平的，按月人均養(yǎng)老金水平計發(fā)。
調(diào)整后，廣州市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增加260元，比全省退休人員月人均增加額高出34元，廣州市月人均養(yǎng)老金達到3200元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金（含補發(fā)額）將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。
本輪調(diào)整將解決養(yǎng)老金倒掛過度問題
記者了解到，2006年開始的全面普調(diào)養(yǎng)老金待遇，存在養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象，即相同工齡、相同繳費基數(shù)，職工越遲退休領到的養(yǎng)老金反而越少。解決該問題時又帶來了倒掛金解決過度問題，此輪調(diào)整將有效解決這一問題。
去年11月底，廣州已就廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題做出過一次調(diào)整方案，決定以“加發(fā)基本養(yǎng)老金”的方式，解決2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)同類退休人員待遇高低不一的問題。調(diào)整后，同等繳費水平、同等繳費年限的人員，其待遇水平將基本趨于一致。當時的調(diào)整方案對于有部分人員的養(yǎng)老金已達到或超過同類人員的一般水平，維持其原來的待遇標準，不加發(fā)待遇，高出的部分轉(zhuǎn)為地方保留津貼。同時，地方保留津貼不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，并在2年內(nèi)結(jié)合國家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷。
陳敏介紹，為穩(wěn)妥做好廣州養(yǎng)老保險待遇的銜接工作，經(jīng)測算，本年度地方保留津貼最大調(diào)減金額為100元。也就是說，在調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的同時，對于地方保留津貼高于100元的，調(diào)減100元；對于地方保留津貼不足100元/月的，按實際數(shù)額調(diào)減。調(diào)減地方保留津貼的時間為通知實施的次月。
廣州市目前約有84萬企業(yè)退休人員，其中可以領取地方保留津貼的有數(shù)萬人，人均地方保留津貼數(shù)額為131元/月。本次調(diào)整將解決六成人員的倒掛過度問題，剩下的四成人員將留待國家、省的相關(guān)文件進一步調(diào)整修正。
