杭州市平均工資已經(jīng)新鮮出爐了，具體為多少呢?快一起來了解一下吧!
浙江省人力社保廳近日發(fā)布全省在崗職工年平均工資??
全省在崗職工年平均工資為56385元，與2015年的51719元相比，增加4666元，同比增長9.0%。
全省全社會單位就業(yè)人員年平均工資則為56068元，與2015年的51463元相比，增加4605元，增長了8.9%�？鄢齼r格因素，實際增長6.9%。
杭州市區(qū)全社會單位在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資61174元，與2015年的55908元相比，增加5266元，增長9.4%，扣除價格因素，實際增長6.6%。
杭州市區(qū)全社會單位就業(yè)人員年平均工資則為60710元，與2015年的55627元相比，增加5083元，同比增長9.1%，扣除價格因素，實際增長6.3%。
每逢統(tǒng)計公布“平均工資”，都會有很多人說，沒有拿到這么多錢，夠不上“平均線”。
這是因為，平均工資并不等于實發(fā)工資。
平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，都包括在內(nèi)。
同時，平均工資的總額中，還包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。所以一般來說，平均工資明顯高于個人實際收入。
那么，為什么要計算“年平均工資”，“年平均工資”的提升對普通勞動者有哪些影響呢?
平均工資和我們的生活息息相關(guān)，與社保繳費(fèi)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等都是掛鉤的。年平均工資高了，這些標(biāo)準(zhǔn)都會相應(yīng)增加。
延伸閱讀：杭州健身教練平均月薪高達(dá)5870元
隨著健身行業(yè)發(fā)展日益火爆，健身教練這一職位的招聘需求也在逐月遞增，這為95后新生代事業(yè)發(fā)展提供了更多契機(jī)。
值得一提的是，健身教練作為年輕基層勞動者的新興職業(yè)，其薪資較部分白領(lǐng)人群還高出很多，根據(jù)58同城、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、招才貓等平臺數(shù)據(jù)顯示，杭州健身教練平均月薪高達(dá) 5870元，位列榜首，上海緊隨其后，平均月薪達(dá)5865元，這也成為眾多95后選擇健身教練行業(yè)的一個重要理由。
在采訪中，很多95后健身教練表示，選擇這份職業(yè)其實也是為了釋放現(xiàn)實生活的壓力，“力竭”是他們最喜歡的狀態(tài)。
