【黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會1】
提高執(zhí)行力應(yīng)該從自己做起，從自己的工作做起。 我們來看工作生活中的一種現(xiàn)象：如果你想要做一件事情，你會有一百個(gè)理由去做，如果你不愿做一件事情時(shí)，你同樣會有一百個(gè)借口不去做!為什么會這樣?因?yàn)楝F(xiàn)在做任何事情都有一定難度，沒有人能輕易成功。這里面就有心態(tài)和觀念的問題，有了“要去做，且一定要做好”的態(tài)度，各種借口自然也就沒有了。因此，提升工作執(zhí)行力對于當(dāng)前房產(chǎn)部門而言，顯然尤為重要。那么，如何提高房產(chǎn)工作的執(zhí)行力呢?筆者認(rèn)為主要應(yīng)從以下三方面著手。
一、提高工作執(zhí)行力必須要有一個(gè)求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子
領(lǐng)導(dǎo)班子是隊(duì)伍的核心，班子成員的素質(zhì)決定著班子的行政、執(zhí)政能力。班子成員能夠做到事必躬親，件件放在心上，抓在手上，事前安排、事中跟蹤，事后督查，工作落實(shí)問題就有了組織保障。如果班子成員作風(fēng)飄浮、虎頭蛇尾，追名逐利，對所分管工作不聞不問，對上級文件學(xué)習(xí)不抓緊、不傳達(dá)、不及時(shí)，那么整個(gè)工作局面就是一盤散沙，毫無凝聚力和戰(zhàn)斗力，導(dǎo)致的結(jié)果只能是問題百出，工作落實(shí)也就成為一句空話。
因此，抓好工作落實(shí)，必須重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在工作上要真抓實(shí)干，做實(shí)踐的榜樣，真抓實(shí)干，貴在“真”，重在“實(shí)”，關(guān)鍵在“干”，這種示范作用要比大會講話、小會訓(xùn)話強(qiáng)幾百倍、幾千倍。在學(xué)習(xí)上要身體力行，做學(xué)習(xí)的模范，班子成員要通過學(xué)習(xí)提高自己的政治思想覺悟，增強(qiáng)責(zé)任感，敏銳力，通過學(xué)習(xí)來提高自己的政治業(yè)務(wù)水平，使自身具有過硬的本領(lǐng)，這樣才能領(lǐng)導(dǎo)好下屬，指揮好工作。對于我處來說，非常注重加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，在班子當(dāng)中實(shí)行民主集中制，開好民主生活會，一些重大問題大家一起討論，集體決策，不搞“一言堂”，有效地避免了在抓好各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的偏差和失誤。比如：在廉政建設(shè)方面，我們領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督，帶頭做好廉政示范，由于稅收工作的特殊性，導(dǎo)致了廉政問題的敏感性，領(lǐng)導(dǎo)干部就成了廉政建設(shè)的焦點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律對普通稅務(wù)干部有極具影響力，領(lǐng)導(dǎo)干部兩袖清風(fēng)、一塵不染，普通干部就愿意扎扎實(shí)實(shí)、愛崗敬業(yè)，就能夠把精力用在工作上，反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部貪得無厭、吃拿卡要，不僅自己精力分散不抓工作，還極大地影響一般干部的工作積極性，產(chǎn)生消極因素、逆反心理，在主觀上放棄對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)。那么，抓好工作落實(shí)也就無從談起。
二、提高工作執(zhí)行力必須要提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力
我們知道，執(zhí)行是人在執(zhí)行。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素――個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好以下幾個(gè)要求。
一是增強(qiáng)自覺性
增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)上級指示精神的過程中思想認(rèn)識和實(shí)際行動(dòng)到位，具有貫徹執(zhí)行上級指示的堅(jiān)定性、主動(dòng)性和積極性。增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，是黨員干部的必備條件和首要任務(wù)。認(rèn)識的提高、知識的積累、本事的增長、能力的拓展，都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。對于“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想能否做到真學(xué)、真懂、真信、真用，就要把真學(xué)擺在首位，只有做到真學(xué)，才能進(jìn)而達(dá)到真懂、真信、真用。認(rèn)真學(xué)習(xí)是第一位的， 不認(rèn)真學(xué)習(xí)就談不上自覺遵守、切實(shí)貫徹和堅(jiān)決維護(hù)。因此，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)干好本職工作的各種專業(yè)知識。在當(dāng)今形勢下，新知識、新精神、新任務(wù)層出不窮，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代步伐，工作本領(lǐng)就不會得到提高，就會缺乏干好工作的自覺性和主動(dòng)性。從提高執(zhí)行力的角度說，我們只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正理解和準(zhǔn)確把握好上級的有關(guān)部署和要求精神，才能切實(shí)做到認(rèn)識到位、行動(dòng)自覺、貫徹有力，如果一個(gè)人沒有責(zé)任感，那么他無論干什么事都不會積極主動(dòng)，更不會盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于負(fù)責(zé)的精神。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。
二是著眼于實(shí)干
腳踏實(shí)地，樹立作風(fēng)。踏實(shí)勤奮是成功的必要條件，不要幻想平步青云，牢記“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)”。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三是著眼提高辦事效率
只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎�！币虼耍岣邎�(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。無論做什么事，不要經(jīng)�！暗纫粫薄耙院笤僬f吧”，這樣將一事無成。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。 盡管執(zhí)行力包括諸多方面，但就房產(chǎn)干部而言，最主要的是把握“一個(gè)前提”和提高“四種能力”：“一個(gè)前提”是每個(gè)房產(chǎn)干部的責(zé)任心，因?yàn)樨?zé)任心是做好工作的第一要素，它比任何能力都重要。只要有責(zé)任心，80%以上的工作都能得到很好的解決。房產(chǎn)干部的一言一行都代表著房產(chǎn)的形象，必須具備愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的責(zé)任意識，干任何事情都“沒有任何借口”�！八姆N能力”則包括：一是依法行政能力。房產(chǎn)干部要以《行政許可法》實(shí)施為契機(jī)，在平常的工作中正確運(yùn)用《房產(chǎn)管理法》以及各項(xiàng)房產(chǎn)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究。二是崗位操作能力。過硬的崗位技能是執(zhí)行的基礎(chǔ)。執(zhí)行中存在的許多問題，往往與自身能力不足有關(guān)。房產(chǎn)干部必須加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、信息化應(yīng)用、公文寫作等許多相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，苦練崗位技能，克服“本領(lǐng)恐慌”，力爭成為本崗位、本行業(yè)的行家里手。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地執(zhí)行，許多政策措施不能完全落實(shí)，許多工作不能取得預(yù)期效果，在很大程度上是缺乏創(chuàng)新性地執(zhí)行。當(dāng)然，創(chuàng)新不是蠻干，必須尊重客觀規(guī)律，把握法律和政策界限，實(shí)事求是地進(jìn)行創(chuàng)新。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。房產(chǎn)干部要樹立大局觀念，加強(qiáng)彼此之間的溝通，相互信任，相互支持，多
講配合，真誠合作，共同推動(dòng)房產(chǎn)工作的開展。
三、提高工作執(zhí)行力必須要提高制度的保障力
搞好制度建設(shè)是做好一切工作的重要保證。一些部門缺乏執(zhí)行力的根源正是在于制度。制度落實(shí)不嚴(yán)，往往讓干部無所適從;或是制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或過于煩瑣不利于執(zhí)行，最終的結(jié)果是決策得不到有效的執(zhí)行。結(jié)合實(shí)際，要提高房產(chǎn)工作的執(zhí)行力，就必須建立一套科學(xué)、 完善的管理制度，用制度規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一房產(chǎn)干部的行為。
第一，要建立完善的教育培訓(xùn)機(jī)制。通過不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的考核，增強(qiáng)房產(chǎn)干部學(xué)習(xí)的動(dòng)力，積極為房產(chǎn)干部提供培訓(xùn)、考察和基層鍛煉的機(jī)會，加強(qiáng)對年輕同志的“傳、幫、帶”，盡快提高每個(gè)干部的素質(zhì)和能力。第二，要建立有效的競爭激勵(lì)機(jī)制。人的工作狀態(tài)決定了執(zhí)行的工作狀態(tài)和執(zhí)行結(jié)果的好壞，而人是很在乎自己利益的，也是很情緒化的，沒有一個(gè)合理的激勵(lì)方案和激勵(lì)方法，就不可能激發(fā)大家積極的工作狀態(tài)，并在長期執(zhí)行過程中將這種良好的工作狀態(tài)維持下去。第三，要建立起科學(xué)的監(jiān)督約束機(jī)制。
提升執(zhí)行力并不是一朝一夕之功，只要我們能用心去做，就一定會成功。
【黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會2】
“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實(shí)�！弊ヂ鋵�(shí)是做好工作的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的前提，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。能否抓好工作落實(shí)，其根本取決于執(zhí)行力。而執(zhí)行力通俗地講也就是“抓落實(shí)的能力”�！叭謶�(zhàn)略，七分執(zhí)行”，不管決策多好、思路多清，如果不付諸實(shí)施，不執(zhí)行到位，一切都會成為紙上談兵。
一、突出思想建設(shè)，著力提高執(zhí)行的主體意識
著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。“責(zé)任重于泰山”，執(zhí)行力的好壞說到底是責(zé)任心高低的問題。要恪盡職責(zé)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，以高昂的斗志，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不辭勞苦的精神，立足本職崗位，盡心盡責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要敢于負(fù)責(zé)，抱著對組織、對官兵、對工作、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好分內(nèi)工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。
著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識�！安恢\全局者，不足以謀一域”�；鶎狱h委、支部要凝聚提高基層整體執(zhí)行力的強(qiáng)大合力，必須要求全員增強(qiáng)大局意識，提高執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。把愛民固邊戰(zhàn)略做強(qiáng)，把轄區(qū)和部隊(duì)穩(wěn)定好，把創(chuàng)建活動(dòng)、部隊(duì)正規(guī)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等活動(dòng)推上新臺階是我們當(dāng)前的工作大局。要緊緊圍繞這個(gè)大局，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。對于任何從個(gè)人或局部利益出發(fā)，任何“官本位”思想的做法，都要堅(jiān)決糾正。
著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識。“榜樣的力量是無窮的”，領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮得好，部隊(duì)就會有向心力，就會出戰(zhàn)斗力，就會帶動(dòng)執(zhí)行力。要模范帶頭抓執(zhí)行，牢固樹立“排頭兵”意識，堅(jiān)持從我做起，叫響“向我看齊”，帶頭抓好落實(shí)。要嚴(yán)肅問責(zé)抓執(zhí)行，崇尚實(shí)干、反對空談，著力把“問責(zé)”和“問效”有機(jī)結(jié)合起來，在問責(zé)中體現(xiàn)剛性要求，推動(dòng)和提高部隊(duì)執(zhí)行力。
二、突出能力建設(shè)，著力強(qiáng)化執(zhí)行的整體合力
著力提高政策領(lǐng)悟力。做任何事前，把握做事的方向、確定工作的目標(biāo)很重要，一知半解就開始埋頭苦干，結(jié)果只能是事倍功半，甚至前功盡棄。要深刻領(lǐng)會上級的指示、要求與任務(wù)，把各項(xiàng)工作目標(biāo)具體化，聯(lián)系實(shí)際制定具體的貫徹實(shí)施方案、細(xì)則。在執(zhí)行中，既要講原則性又要講靈活性，增強(qiáng)在大局下行動(dòng)的自覺性。
著力提高實(shí)踐結(jié)合力。古人云:“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”實(shí)踐鍛煉是提高干部工作執(zhí)行力的重要渠道。理論要武裝頭腦，更要與實(shí)踐緊密結(jié)合。要著眼于解決本級發(fā)展中的實(shí)際問題，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊實(shí)踐，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措。要有“敢于到一線”的表率精神，身先士卒，靠前指揮，深入基層、深入官兵、深入群眾，著力提高班子牽引力和執(zhí)行力。
著力提高工作創(chuàng)新力。古人云:“窮則變，變則通，通則久。”說的就是凡事要注意變通和創(chuàng)新。要破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念，樹立敢為人先、開放創(chuàng)新的意識，堅(jiān)持重實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績，創(chuàng)造性地開展工作。要著力提高自身的創(chuàng)新能力，多思創(chuàng)新之路，多做創(chuàng)新之事，多謀創(chuàng)新之舉，多作創(chuàng)新之為，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，解決新問題。
三、突出制度建設(shè)，著力落實(shí)執(zhí)行的機(jī)制保障
著力建立健全目標(biāo)責(zé)任制。要合理設(shè)定目標(biāo)，每一項(xiàng)目標(biāo)的設(shè)定，都要盡可能科學(xué)合理，要根據(jù)“量力而行、盡力而為”的原則，綜合考慮人力、財(cái)力、環(huán)境等各種因素，使每一項(xiàng)工作既符合上級要求，又符合官兵和群眾期望。要將責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)每名干部的性格特點(diǎn)落實(shí)好相應(yīng)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一、職責(zé)分明;根據(jù)崗位職責(zé)，分解目標(biāo)任務(wù)，做到在崗人人有事干、目標(biāo)個(gè)個(gè)不落空。
著力建立健全督導(dǎo)檢查制。監(jiān)督是強(qiáng)化執(zhí)行力不可或缺的環(huán)節(jié)。加強(qiáng)全員執(zhí)行監(jiān)督有利于促進(jìn)基層整體執(zhí)行力全面提高，而強(qiáng)化工作督查考核制，則是提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力必不可少的外在因素。要?jiǎng)?chuàng)新督查方式，充分發(fā)揮以督察隊(duì)為主體的機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)督導(dǎo)職能，分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)重點(diǎn)和中心工作的督查推進(jìn)，并通過定期公示、督查通報(bào)、跟蹤督辦等形式予以亮相，強(qiáng)化督查效果。
著力建立健全激勵(lì)約束制。執(zhí)行力的養(yǎng)成是以切合實(shí)際的激勵(lì)約束機(jī)制即獎(jiǎng)懲機(jī)制為依托和載體的。要完善干部評價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確評價(jià)好與差、能力強(qiáng)與弱的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)績，做到“獎(jiǎng)有理，罰有據(jù)”，真正獎(jiǎng)出士氣、獎(jiǎng)出干勁，罰出壓力、罰出動(dòng)力。要加強(qiáng)績效考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把考核結(jié)果作為班子評優(yōu)、干部評先、立功受獎(jiǎng)、選拔晉升的重要依據(jù)，使各種積極因素得到有效發(fā)揮。
