思想工作作風紀律總結(jié) 篇1
xx月份,通過局黨組、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排部署,利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風紀律整頓?傮w看,這次整頓收到了明顯成效,我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀,組織紀律明顯增強,工作作風明顯改進,服務(wù)水平明顯提高,基本達到黨組、領(lǐng)導(dǎo)提出的目標要求。現(xiàn)就這次思想作風紀律整頓工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況及主要做法
第二市場監(jiān)管稽查隊共有隊長1名、隊員5名,這次思想作風紀律整頓,我們嚴格按照局文件精神,從xx月xx日開始到xx月xx日結(jié)束,整個過程共分集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想;對照檢查、自查自糾;整頓落實、完善制度三個階段。
1.自查自糾階段:
按照這次整頓的目標要求,結(jié)合自身的思想和工作實際,深入查找在大局意識、責任意識、服務(wù)意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上,我們以小組為單位,二人一組,深入卷煙市場,廣泛向卷煙零售商戶征求意見,征取卷煙消費者的意見和建議,然后將各組收集到的信息進行整合,查找我們在實際工作中存在的問題。
2.整頓落實階段:
我們緊緊圍繞局黨組總體思路和新密市局文件精神,結(jié)合第二市場監(jiān)管稽查隊20xx年度工作計劃,糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的問題;巡查不到位,巡查質(zhì)量不高問題。
進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度;針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進一步完善了市場巡查制度;針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶中存在的不安定因素,建立了矛盾糾紛排查制度,并根據(jù)實際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題;針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行,進一步促進了第二市場監(jiān)管稽查隊工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化。
二、取得的初步成果
這次思想作風紀律整頓,對我們的思想觸動是很大的,第二市場監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新,大局意識、責任意識、服務(wù)意識、紀律意識明顯增強,大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的要求來規(guī)范自己的言行,思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到新密市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來,統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來,統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。
三、今后的工作目標
通過這次思想作風紀律整頓,使我隊領(lǐng)導(dǎo)和隊員更進一步的“細化了責任,提高了認識;嚴明了紀律,提高了效率;端正了態(tài)度,提高了形象;轉(zhuǎn)變了觀念,提高了巡查質(zhì)量”。為完成全年各項工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
思想工作作風紀律總結(jié) 篇2
為了進一步加強集團的發(fā)展力、凝聚力,加強隊伍建設(shè),全面提高隊伍素質(zhì),切實解決隊伍中存在的責任心不強、職責落實不到位、作風紀律松散、等突出問題。集團公司在全體工作人員中集中開展了“轉(zhuǎn)變作風,嚴明紀律,全面落實健康機制”。這項活動的開展,對我個人觸動很大,我認為對進一步加強我們隊伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時、非常必要。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進行認真學(xué)習(xí),以及對個人進行深刻反思,有如下心得體會:
一、認識上要提高。
從集團目前隊伍的基本狀況來看,大部分同志都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情,圍繞集團工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,充分發(fā)揮自己的積極性和主動性,勤奮工作,樂于奉獻并較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù),為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻。但是,也應(yīng)該看到,個別人員在思想作風、工作紀律等方面還存在著一些突出問題。如“事不關(guān)已、高高掛起”,工作積極性、主動性不強;服務(wù)意識和水平急待提高;紀律松散、責任心不強、辦事馬虎,等等。這些問題如不及時解決,就會削弱隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,損害集團整體形象。因此,每個工作人員都要認清形勢,提高對這次作風紀律專項整頓活動重要和必要性的認識,通過整頓,以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,去贏得客戶及領(lǐng)導(dǎo)的信任。
二、思想上要重視。
這次作風紀律專項整頓活動的主要目的,就是要結(jié)合工作實際,通過認真查擺、切實整改,大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、創(chuàng)新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻的工作作風,自覺約束規(guī)范言行,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,使隊伍在整體素質(zhì)上有明顯提高,在工作作風上發(fā)生顯著變化,在思想行動上始終同集團公司保持高度一致,從而更加堅定不移地維護好集團公司發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名人員,都要全身心地投入到活動中去,以高度的認識、積極的態(tài)度、務(wù)實的作風,不消極應(yīng)付、不敷衍塞責,嚴格按照集團公司的統(tǒng)一部署,認真地完成好公司對活動要求的每一個規(guī)定動作,確保這次活動取得扎實效果。
三、學(xué)習(xí)上要勤奮。
一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的,而是在不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷創(chuàng)新實踐中,通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,才能在政治上始終保持清醒的頭腦;只有不斷學(xué)習(xí)法律和本職業(yè)務(wù)知識,才能具備較高的知法守法護法意識,才能具備較強的工作業(yè)務(wù)技能。因此,我們要通過這次專項整頓活動,切實加強學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè),使每個人員都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化,使集團公司始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的良性循環(huán)之中。學(xué)習(xí)中要注意帶著問題去學(xué),學(xué)時想著問題,學(xué)會理論聯(lián)系實際,真正做到學(xué)以致用,使自己在思想上保持較高尚的境界,在業(yè)務(wù)上保持較強的工作水平。
四、工作上要勤奮。
要通過專項整頓活動,進一步強化進取意識,大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干,始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作事業(yè)上,把功夫下到實際工作中,迎難而上,在自己的崗位上盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實地做好每一項工作。同時,要不斷更新觀念,大膽創(chuàng)新,積極探索工作的新思路、新方法、新途徑,增強主動性、超前性,在工作領(lǐng)域上有新拓寬,在服務(wù)保障水平上有新提升,用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
五、紀律上要嚴明。
沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,我們應(yīng)再次認識到當前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來,認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律,忠于職守,愛崗敬業(yè),不遲到早退,不擅自離崗,嚴以律己,從我做起;要堅持嚴格執(zhí)紀、文明執(zhí)紀、熱情服務(wù);要做到個人服從組織,下級服從上級,事前有匯報,事后有結(jié)果,不越權(quán)越位;要做到不仁之人不當,不義之財不取,不理之言不說,不規(guī)之事不做,努力使每個同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀的人。
思想工作作風紀律總結(jié) 篇3
本人認真學(xué)習(xí)了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》,提高思想認識,進一步明確了開展考評工作的指導(dǎo)思想、原則和內(nèi)容,充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設(shè)、大招商大發(fā)展”戰(zhàn)略部署,大力推行縣委提出的“五辦”作風的需要,核心是提高辦事效率,提高服務(wù)質(zhì)量,目的是讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級機關(guān)滿意為標準。并細心體會,認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入思考,我個人對開展考評工作有了更深的理解,對在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識,F(xiàn)在對照工作實際,作如下整改:
1、不斷加強政治學(xué)習(xí),強化思想教育,忠于職守,提高思想政治素質(zhì)。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,做到自重、自省、自警、自勵,時刻保持昂揚的精神狀態(tài),銳意進取。
2、堅持解放思想、實事求是,樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密工作實際,注意工作作風和工作方法,做到腳踏實地,求實效,解決實際問題,做到不好高騖遠,使工作思路符合客觀實際。3、強化工作作風建設(shè),提高執(zhí)行力。盡職盡責,真抓實干,大膽工作,勇于實踐,樂于奉獻。發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新的精神,深入一線、深入基層、深入實際,認真開展調(diào)查研究,一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題,也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問題,繼續(xù)努力為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,提好建議;為基層單位解難釋惑,解決爭議,做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。
存在的問題與不足:
一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作,這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高,只有堅持不斷學(xué)習(xí),才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,日常的工作量較大,有一種疲于應(yīng)付的感覺,堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認真分析起來,也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。
二是深入實際不夠,解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外,工作的大部分時間都是在辦公室里,深入基層的時間少,特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù),雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,但就事論事的情況多,認真研究,深入解決關(guān)鍵問題少,對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
三是工作有時心浮氣躁,急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜,不留情面,工作方法簡單,不大在意同志們的感受,給人一種過于生硬的感覺。