濟(jì)南產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低于多少錢

一、2024年濟(jì)南產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)

山東省60天生育獎(jiǎng)勵(lì)假用人單位支付產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)

[勞動(dòng)者產(chǎn)假工資基數(shù)]應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者休產(chǎn)假的上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

勞動(dòng)者休產(chǎn)假的上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

【依法享受產(chǎn)假總天數(shù)(①+②)】

①國家規(guī)定的產(chǎn)假：符合國家生育政策生育，由醫(yī)保部門按規(guī)定支付生育津貼。

②山東省增加的產(chǎn)假（60天）：符合國家生育政策生育，由用人單位按規(guī)定支付產(chǎn)假工資。

產(chǎn)假期間享受待遇：

1、視為出勤，福利待遇不變

2、按人社部門工資支付規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

產(chǎn)假期間待遇支付主體：

由用人單位發(fā)放

二、濟(jì)南產(chǎn)假工資發(fā)放方式

女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

三、濟(jì)南最新產(chǎn)假規(guī)定

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假天數(shù)=國家規(guī)定產(chǎn)假+山東省增加產(chǎn)假

四、濟(jì)南產(chǎn)假申請(qǐng)所需材料

1.單位介紹信;

2.女職工身份證復(fù)印件(復(fù)印反正面并注明女職工聯(lián)系電話，有生育并發(fā)癥者提供兩份);

3.生育證(計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè))原件及復(fù)印件;戶口在省外，準(zhǔn)予生育一胎的，需提供全國統(tǒng)一制式的《流動(dòng)人口婚育證明》原件及復(fù)印件

4.出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件(或嬰兒死亡證明原件及復(fù)印件);

5.住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件;

6.住院病歷首頁及醫(yī)囑單復(fù)印件(加蓋醫(yī)院病案復(fù)印專用章);

7.有生育并發(fā)癥者，須提供出院記錄及住院費(fèi)用明細(xì)清單匯總。