產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于濟南產假期間工資怎么算及產假天數國家規(guī)定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、濟南產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業(yè)根據國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、濟南產假天數國家規(guī)定
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受158天產假，配偶享受不少于15天陪產假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于10天育兒假。健全假期用工成本分擔機制。國家規(guī)定的產假期間生育津貼按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。將落實產假、陪產假、育兒假以及相關待遇，納入濟南市勞動關系和諧企業(yè)評價內容，積極引導企業(yè)貫徹落實《山東省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定。加強執(zhí)法檢查力度，確保企業(yè)女職工生育待遇得到保障。
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法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規(guī)定。如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產假工資應由用人單位支付。根據很多省份出臺的新條例規(guī)定，產假時間都在國家規(guī)定的基礎產假外，另增加了獎勵假期，以下是小編為你整理的濟南產假規(guī)定的天數相關資料，希望大家喜歡!一、濟南產假規(guī)定的天數新《條例》規(guī)定山東提倡“一對夫婦生育兩個子女”，刪除晚婚晚育的有關規(guī)定;增加產假六十日，并給予男方護...查看更多
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陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年濟南陪產假最新規(guī)定如何?濟南陪產假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關于濟南陪產假的相關知識。濟南男方陪產假多少天?根據濟南陪...查看更多
（6）、2023年濟南產假國家規(guī)定多少天,濟南產假國家規(guī)定
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時，可酌情修改，但修改結果不能低于規(guī)定天數。那么濟南產假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關于濟南產假國家規(guī)定的相關知識，希望對你有幫助。產假的規(guī)定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83...查看更多
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陪產假多少天？全面二胎生育政策的調整，男方也有相應的陪產假（護理假）。各省市通過地方立法都規(guī)定了護理假，假期則各不相同，有7天、10天、15天等。在以往的《勞動法》中，女職工實行晚育的，可給予男方護理假3-7天。為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。2017年10月12日開始全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。具...查看更多
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