產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于淄博產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、淄博產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、淄博產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
女方：
正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)
最高：158天
三、淄博產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（1）.淄博產(chǎn)假多少天2023年,淄博產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
產(chǎn)假并不是婦女所獨有的，而是懷孕婦女才會有資格享受產(chǎn)假的權(quán)利，并且時間上也是有一定規(guī)定的，那么大家知道淄博產(chǎn)假多少天嗎，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。一、淄博產(chǎn)假多少天1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，...查看更多
（2）.2023年淄博產(chǎn)假工資發(fā)放標準,淄博產(chǎn)假工資一個月多少錢
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護理假7天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。近日，省政府辦公廳公布《山東省女職工勞動保護辦法》（以下簡稱“辦法”），本辦法自2019年3月1日起施行。辦法明確，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對女職工勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)，將女職工勞動保護工作納入婦女發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督落實；采取措施維護女職工合法權(quán)...查看更多
（3）.2023年淄博產(chǎn)假多少天,淄博產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。淄博產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的淄博產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定淄博婚假:3天淄博產(chǎn)假(女方):158天淄博產(chǎn)假(男方):20天產(chǎn)假規(guī)定:1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)...查看更多
（4）.2023年淄博產(chǎn)假工資發(fā)放標準,淄博產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,淄博除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么淄博產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?淄博產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹淄博產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。關(guān)于懷孕在以前總會聽到這樣的言論:懷孕等于失業(yè)。確實,...查看更多
（5）.2020年淄博陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,淄博陪產(chǎn)假津貼標準【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)淄博男方享受七日的看護假。陪產(chǎn)假待遇淄博男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
（6）.淄博產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,淄博產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
淄博產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況 休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位...查看更多
（7）.2020年淄博市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
22日上午，備受關(guān)注的《山東省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<山東省人口與計劃生育條例>的決定》，在山東省十二屆人大常委會第十八次會議上表決通過，自公布之日起施行。記者了解到，新《條例》規(guī)定山東提倡“一對夫婦生育兩個子女”，刪除晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定;增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。新條例剔除晚婚晚育有關(guān)規(guī)定據(jù)介紹，為保持與新修訂的《人口與計劃生育法》的法制統(tǒng)一，將原《條例...查看更多
（8）.淄博產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年淄博產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
淄博市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。淄博市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。淄博市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由淄博市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；淄博市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
