廣西省大學(xué)生村官待遇政策
選聘到村任職的大學(xué)生不是公務(wù)員，而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職，中組部會同有關(guān)部門，研究制定了八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三是符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標(biāo)準發(fā)放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標(biāo)準給予補貼，不足部分由地方財政承擔(dān)。
1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，有全局觀念，組織紀律性強。
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、社會活動能力和語言表達能力，志愿到農(nóng)村基層工作。
3、學(xué)習(xí)成績良好，能如期畢業(yè)并拿到相應(yīng)學(xué)位。
4、身心健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)基層工作。
5、遵紀守法，學(xué)習(xí)或工作期間未受過處分。
堅持同等條件下中共黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先、涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)先、回原籍任職優(yōu)先。根據(jù)大學(xué)生村官的工作特點和崗位需求，今年所選聘的大學(xué)生村官中，中共黨員所占比例不低于80%，男性比例不低于50%。
