公務員工資改革一直是參加公務員考試的考生以及在職公務員比較關心的問題，針對公務員收入分配改革問題，引起社會各屆關注，更多公務員工資改革最新消息請點擊公務員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息匯總。
近日，網民“鼓臺山”在網上發(fā)了一條題為《公務員收入之真相》的帖子，講述了他和女兒兩代公務員的收入情況：工作30年、級別為科長的父親供職于湖南中部某市級機關，每月應發(fā)工資(含津補貼)合計為3038元，扣除公積金365元和醫(yī)保29.32元后，每月實發(fā)2643.68元;去年開始供職于某中央機關外事部門的女兒現(xiàn)在每月的工資是2790元，外加住房補貼每月800元。除此之外，沒有福利，也沒有宿舍!
該帖立即引發(fā)廣泛關注，跟帖中不乏認同者，認為道出了基層公務員的現(xiàn)狀，同樣也有不少質疑者，稱不相信帖中所述為事實，堅持認為或有其他收入未列出。
其實，由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。
公務員工資等級
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。
網曝各省公務員工資水平 低得驚人!
對福建網友貼出的公務員工資情況進行了整理(因為都是網上大家貼出的，不保證真實性)，基本都是最近幾年的(2008年以來公務員沒有漲過工資了)，可以供想考公務員的同學參考�？傊痪湓挘珓諉T的工資真的不像傳說中的那樣，水平實際很低，最多也就是在中下等。
既然工資低，為什么還有那么多人考公務員?
分析人士認為，其實主要原因有三條：一是當前就業(yè)壓力太大，公務員職業(yè)雖然不是最好的，但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍;二是公務員考試的開放度。條件公開，只要符合，任何人都可以報考，給了所有人機會(很多待遇好的大型國企，一般沒有關系絕對不好進)。三是考試成本低。公務員考試和其他考試不一樣，不用投入很多精力準備復習，全靠個人悟性和平時積累，大部分人都是抱著一種試一試的心態(tài)，反正就花百十元報名費和一天考試功夫而已，考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著一試輕松心態(tài)的人。
另外，公務員工資水平雖然不高，但是畢竟屬于國家工作人員，說起來還聽，在社會上政治地位相對高，并且收入還算穩(wěn)定，不至于過得沒有飯吃，工作也相對穩(wěn)定，不擔心一不小心就被踢走�，F(xiàn)在的一些企業(yè)雖然收入高，但是企業(yè)管理不咋人性化。機關里大家有事請個假什么的，領導還不會那么苛刻，企業(yè)就不一樣了，動不動就扣錢
