云南教師工資改革新政策及新方案【全文】2017年最新消息:最低補助標準每人每月500元
近幾年來云南通過出臺系列優(yōu)惠、補貼政策，加大財政投入力度，提高鄉(xiāng)村教師工資水平，著力實現(xiàn)優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師下得去、留得住、教得好。
記者近日從云南省財政廳了解到，近幾年來云南省通過出臺系列優(yōu)惠、補貼政策，加大財政投入力度，提高鄉(xiāng)村教師工資水平，著力實現(xiàn)優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”。
為讓優(yōu)秀教師“下得去”，云南省財政廳及時下達2017年特設崗位計劃教師專項資金5.8億元，切實保障特崗教師能夠享受到我省相關規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，吸引高學歷人才到農(nóng)村從事義務教育工作，逐步解決農(nóng)村地區(qū)師資力量薄弱和結構不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。
為讓優(yōu)秀教師“留得住”，自，云南省實施了每人每月500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼政策，符合條件的所有鄉(xiāng)村教師都納入了政策實施范圍。2015年，云南省共有359438名鄉(xiāng)村教師享受了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼，涉及學校15362所，支出資金達19.27億元，年人均補助5360元。日前，經(jīng)云南省政府同意，云南省教育廳、云南省財政廳、云南省人社廳聯(lián)合下發(fā)了《關于落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策的通知》，要求在今年內(nèi)實現(xiàn)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助差別化政策全覆蓋。自今年1月1日起，全省85個集中連片特困縣，全面實行鄉(xiāng)村教師生活補助差別化政策，年內(nèi)實現(xiàn)政策到縣、鄉(xiāng)村學校、鄉(xiāng)村教師“三個全覆蓋”。由各州（市）根據(jù)鄉(xiāng)村學校的艱苦、邊遠程度等因素，合理劃分補助的檔次及標準，重點向教學點、村小和條件艱苦地區(qū)傾斜。差別化政策實施的范圍、對象、檔次及標準等具體辦法，由各州市、縣區(qū)自行確定，最低補助標準不低于每人每月500元。在3年服務期內(nèi)符合條件的“特崗教師”也在政策實施范圍內(nèi)。各地不得將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼充抵鄉(xiāng)村教師生活補助。同時，云南省級財政統(tǒng)籌安排中央農(nóng)村義務教育保障機制改革綜合獎補資金，對落實差別化政策較好的集中連片特困縣予以綜合獎補。
為讓鄉(xiāng)村教師“教得好”，云南省財政專門下達了2017年中小學幼兒園教師國家級培訓經(jīng)費11200萬元和省級培訓經(jīng)費500萬元，“國培”和“省培”資金80%以上用于鄉(xiāng)村教師，進一步加強農(nóng)村中小學教師隊伍建設，提升農(nóng)村中小學教師隊伍專業(yè)化水平和整體素質(zhì)。此外，云南省財政還下達了2017年幼兒園園長骨干教師培訓基地省級專項資金220萬元，鼓勵考核合格的幼兒園繼續(xù)承擔培訓任務，切實整體提升全省學前教育教學質(zhì)量和管理水平。
鄉(xiāng)村教師工資待遇情況
教育問題決議著一個國度將來的興衰，不斷都受世界各國的注重。我國自變革開放以來，對教育問題高度持續(xù)的關注，并且 加大投入力度以期盡快完成權宜之計。在不時的變革開展中，我國的教育事業(yè)逐漸進步，也獲得了一些斐然的成果。但是鄉(xiāng)村教育作為教育事業(yè)中重要的一環(huán)開展卻 相對滯后。近幾年來，我國在政策上對鄉(xiāng)村教育停止傾斜，加大了對鄉(xiāng)村教育的投入力度，使得鄉(xiāng)村地域的教育在一定水平上得到相對的進步。在鄉(xiāng)村教育中，師資 力氣是影響全局的關鍵要素之一，要想鄉(xiāng)村的教育事業(yè)得到長足的開展，師資力氣的加大是必不可少的
