根據(jù)軍網(wǎng)的相關政策解讀，我國的軍隊工資結構大致分為三種：軍官工資、文職干部工資以及士官工資3個標準系列。
其中，軍官和文職干部工資包括基本工資、職務（專業(yè)技術）等級工資、軍銜（級別）工資、軍齡工資、護（教）齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。
而士官工資則包括基本工資、軍銜工資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。相比軍官和文職干部，士官工資沒有職務工資。
跟很多公司一樣，軍人工資大致在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，也會提前1至2天發(fā)。軍隊的工資發(fā)放方式也是跟普通民眾一樣，每人一張工資卡，按時發(fā)放，會有相應的賬單，列得很清楚。
部隊漲工資最新消息：軍人工資待遇標準新細節(jié)
根據(jù)黨中央、中央軍委指示，團以下軍官在原有基礎上普調1000元，基層營連職軍官（主官包括排職）崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;士官在原有基礎上普調400元，義務兵（士兵學員，生長干部學員）在原有基礎上普調200元;藏區(qū)部隊軍官團以上普調2000元，海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務一律在新標準上再補助500元。
執(zhí)行新標準后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補助1000元;駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元�，F(xiàn)役軍人工資調整情況全國統(tǒng)一調整《基礎工資》如下（不含各類補助和各類崗貼）：
在職軍官干部工資待遇
正師：8000，再增：2283;含地區(qū)補助崗貼后大約：22000左右。
副師：7129，再增：2123;含地區(qū)補助崗貼后大約：20000左右。
正團：6214，再增：1953;含地區(qū)補助崗貼后大約：18000左右。
副團：5457，再增：1813;含地區(qū)補助崗貼后大約：16000左右。
正營：4857，再增：1658;含地區(qū)補助崗貼后大約：12000左右。
副營：4375，再增：1528;含地區(qū)補助崗貼后大約：10000左右。
正連：3974，再增：1398;含地區(qū)補助崗貼后大約：8000-9000左右。
副連：3679，再增：1308;含地區(qū)補助崗貼后大約：8000左右。
排職：3452，再增：1218;含地區(qū)補助崗貼后大約：6000-7000左右（新疆、五省藏區(qū)、內蒙古地區(qū)地方性補助另算）。
現(xiàn)役軍人士官工資待遇
一級再漲596，二級再漲669，三級再漲1069，四級再漲1449，陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。
根據(jù)解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業(yè)技術職務�，F(xiàn)役士兵包括義務兵役制士兵（稱義務兵）和士官兩種。
現(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。服現(xiàn)役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結。
解放軍陸海空三軍工資從11月份工資將會再調整，此次工資調整主要是基本工資，從2015年的1月1日起執(zhí)行，2017年的1月1日前發(fā)放到位。在中國夢強軍夢的新形勢下，軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心，促進軍隊的健康和專業(yè)發(fā)展。
軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;士兵則是津貼制。
最新部隊工資標準表
1、最新軍人工資漲多少？
這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1400元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100~200元之間。
最新軍人工資調整具體標準如下：
2、轉業(yè)改革
任干不滿六年或者入伍不滿10年不得轉業(yè)，強烈要求轉業(yè)的按買斷處理。
軍領滿10年不滿16年的應金制和計劃安置，16年以上的自主擇業(yè)和計劃安置。
應金制分段分段計算，軍齡10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。
不滿10年強烈要求專業(yè)的就復原，復原就是買斷。復員（買斷）費為一年37000元，另外在補發(fā)六個月的工資。
自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補助，住房補助。
應金制包括軍齡補助，級別補助，房補。
計劃安置包括軍齡補助，房補。復原（買斷）的包括軍齡補助、級別補助、國防服役津貼、房補。
自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補助，住房補助，每個月是現(xiàn)在工資80。
應金制包括軍齡補助，級別補助，房補，退役后是基本工資80%。
自主擇業(yè)改革之后和之前沒有明顯區(qū)別，唯一不同的就是一次性拿的錢比較多。滿16年自主的話一次性內地大概30幾萬，推薦關注：微信查找“今日社會頭條”然后每個月減去工作性津貼之后的工資76%。
15年如果不能自主，如果是應金制可能6，70萬，基本工資的80%。15年如果計劃安置，一次性總共20萬。
以一個16年正營軍官為例子，如果他選擇自主擇業(yè)一次性可能就37，8萬，接近40萬，但是如果計劃安置一次性可能就20幾萬。
應金制后每個月基本工資82%，一次性5，60萬。一個是基本工資，一個是全額工資的區(qū)別。
這次改革的目標是自主擇業(yè)好于計劃安置，計劃安置好于應金制，應金制好于買斷。
其中應金制和計劃安置也是軍隊調整期間的暫時政策，將來自主擇業(yè)（職業(yè)化時）將是我軍部隊的惟一方向。
具體的實行的時間將在部隊調整改革期間實行。
