東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

思而思學(xué)網(wǎng)

按規(guī)定,從事露天崗位的要發(fā)高溫補(bǔ)貼,用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的也要發(fā)。如下為東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),僅供參考!

東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

廣東東莞發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月、10月;

【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】:每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計(jì)算

從廣東省人社廳了解到,今年高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

根據(jù)規(guī)定,廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的,可按天數(shù)折算高溫津貼,每人每天6.9元。高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼是什么聽聽他們的神回答

建筑工人:不知道!

昨天下午3時(shí)37分,一建筑工地,測(cè)試的露天溫度為34.2℃。

戴著頭盔的劉大姐一鏟鏟地?cái)嚢杷啵鹄崩钡奶柊阉氖直蹠竦明詈邝詈。后背衣服已被汗水濕透。問起高溫補(bǔ)貼,她說,剛來,不知道。

不遠(yuǎn)處,來自云浮的黃師傅和老鄉(xiāng)坐在石頭上抽著“好日子”,他們穿著高至膝蓋的防水靴,身披塑膠圍裙,汗水濕透了頭發(fā)。這么熱的天氣還全身“武裝”?原來,他們是切割石頭,為了防止粉塵,必須用水冷卻,為了防水就必須全身“武裝”。

“你們有發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎?”“不知道!”黃師傅的老鄉(xiāng)脫口而出。

黃師傅說:“建筑工地一般會(huì)發(fā)!背聊幻牒螅种貜(fù):“會(huì)發(fā)的!”說完,又點(diǎn)了一支煙。

清潔工人:有沒有?

下午4時(shí),某小區(qū)外的路上,身穿“富地清潔”制服的薛大爺把地上的果皮、塑料罐掃進(jìn)鏟子里,倒進(jìn)流動(dòng)垃圾車。

就這一條街,凌晨5時(shí)開始上班,薛大爺一天會(huì)掃上三次。他來自江蘇,今年60多歲。

他對(duì)這份工作很滿意,雖說月薪才1650元,但一天三餐能回家做飯,老伴要看管孫子,很適合他這種退休老人。

聽記者提起高溫補(bǔ)貼,薛大爺擺擺手,沒聽說過,還問“我們有沒有呢”?

走法律程序追討高溫補(bǔ)貼?這是一個(gè)“維權(quán)神話”

來自湛江的趙先生是申通快遞員,前一天,他差點(diǎn)中暑了。

他以前領(lǐng)過高溫補(bǔ)貼,那是上一個(gè)工作單位發(fā)的,現(xiàn)在的高溫補(bǔ)貼還沒發(fā)。

“忍著唄,你不干大把人愿意干呢!壁w先生說,很多事情很現(xiàn)實(shí),高溫補(bǔ)貼這種東西,企業(yè)給你就給你,不給你又能怎么樣呢?

“去維權(quán)?傻的。你犯得著為了100多元得罪老板,除非你不想干了。”趙先生說。

來自市人力資源局方面的數(shù)據(jù)顯示,2012年7月至8月,人力資源部門共派出檢查人員826人次,抽查用人單位6108戶,發(fā)現(xiàn)未依法發(fā)放高溫津貼的用人單位683戶;2013年6月至8月,共派出檢查人員1016人次,檢查用人單位5257戶,發(fā)現(xiàn)未依法發(fā)放高溫津貼的用人單位250戶。

今年6月已過,昨日,市總工會(huì)維權(quán)部李部長(zhǎng)告訴記者,暫無“高溫補(bǔ)貼”方面的投訴。

假設(shè)有工人想維權(quán),他的維權(quán)成本多高?

一知情人士分析,如果是市區(qū)的還好,如果是塘廈的、謝崗的,他們大老遠(yuǎn)跑過來信訪?可能嗎?

假設(shè)工人堅(jiān)持投訴,根據(jù)法律程序,由當(dāng)?shù)毓?huì)系統(tǒng)與企業(yè)協(xié)商仲裁。

仲裁后企業(yè)要是還沒發(fā),那就得向市總工會(huì)求助,再次協(xié)調(diào)無果的情況下,市總工會(huì)幫助起訴。

這事要有結(jié)果,少說也得幾個(gè)月,這簡(jiǎn)直是一個(gè)“維權(quán)神話”。

熱門推薦

最新文章