關于最新深圳最低工資是多少

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2017深圳最低工資:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時。

2017深圳最低工資

全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。

2017年最低工資標準是經(jīng)過專家團隊對我市2017年實施最低工資政策進行深入調(diào)研、科學評估和測算、廣泛征求政府相關部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎上制定的,在經(jīng)市政府常務會議審議通過后按程序頒布實施。

2017年最低工資的調(diào)整考慮了各方的因素,既考慮了保護勞動者的勞動所得,增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。

留足緩沖期便利企業(yè)統(tǒng)籌安排

深圳市人力資源和社會保障局已在門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關信息,《關于調(diào)整深圳最低工資標準的通知》將于近期印發(fā),深圳市民可以關注哦。本次最低工資標準調(diào)整將于4月1日發(fā)布,6月1日實施,便于企業(yè)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。

此舉有利于推動經(jīng)濟結構調(diào)整適度調(diào)整

適度調(diào)整最低工資標準,是深圳貫徹落實十八大以來中央有關精神以及實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標的要求,保護勞動者的勞動所得,增加低收入群體的收入;是積極推進發(fā)展成果共享、切實保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定、全面建成小康社會的重要舉措;也是加快全市產(chǎn)業(yè)轉型升級、推進經(jīng)濟結構調(diào)整的必然要求。

適度調(diào)整最低工資標準,是落實最低工資相關政策法規(guī)、充分考慮經(jīng)濟新常態(tài)和企業(yè)承受能力、落實供給側結構性改革精神的合理選擇。

本次調(diào)整最低工資標準,采取積極穩(wěn)慎的方式,符合供給側結構性改革的精神,兼顧了企業(yè)承受能力。

暢通舉報投訴渠道查處違法

為確保最低工資政策落到實處,人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付員工工資,同時暢通員工舉報投訴渠道,對違法行為嚴肅查處,若企業(yè)違反最低工資規(guī)定,員工可向各區(qū)級勞動監(jiān)察部門舉報投訴。

來看看此次最低工資調(diào)整的四大意義

NO.1

一是推進居民收入增長和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步。近年來深圳經(jīng)濟保持較快增長,勞動生產(chǎn)率也在逐步提高,適度調(diào)整提高最低工資標準,使勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配,讓發(fā)展成果更多惠及全體市民,讓人民群眾有更多獲得感,不斷提升民生幸福水平。

NO.2

二是優(yōu)化人力資源配置,著力吸引勞動力資源,更好地滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展需要。按照《人力資源社會保障部關于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》“發(fā)布時間與實施的間隔一般應不少于兩個月”的要求,本次最低工資標準調(diào)整于4月1日發(fā)布,6月1日實施,便于企業(yè)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動,優(yōu)化人力資源配置和管理,同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息,便于勞動者進行就業(yè)選擇,吸引更多勞動者來深就業(yè),為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。

NO.3

三是促進產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟結構調(diào)整。當前深圳正處于產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟結構深度調(diào)整階段,調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力,推動深圳質(zhì)量建設,加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟結構調(diào)整。

溫馨提示:

加班工資不能納入最低工資范疇

按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定,最低工資不等于總收入,最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后,用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。

以下這些項不得作為最低工資的構成部分:

一、加班工資;

二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;

三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費用,包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時,支付的一次性補償費、計劃生育費。

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