最低工資標準對于深圳市的勞動者來說，是至關(guān)重要的參考資料。那你知道2017年勞動法對深圳的最低工資標準做了哪些變動嗎？下面是思而學教育網(wǎng)小編為大家?guī)淼?017勞動法深圳最低工資標準，相信對你會有幫助的。
2017勞動法深圳最低工資標準
深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。
勞動法深圳歷年最低工資標準
深圳最低工資標準
(一)深圳最低工資標準從2月1日起實施
(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1808元/月;
(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。
2015年深圳最低工資標準
(一)深圳最低工資標準從2015年3月1日起實施
(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2030元/月;
(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。
2017年深圳最低工資標準
深圳2017年最低工資標準還沒有公布，根據(jù)往年深圳最低工資標準的趨勢情況，2017年深圳最低工資標準將會繼續(xù)上漲。
2017深圳最低工資標準：2030元/月 18.50元/時
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什么是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資不包括哪些
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付
1、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
2、延長法定工作時間的工資。
3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
4、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。
最低工資的相關(guān)法律法規(guī)
《中華人民共和國勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
