從青海省衛(wèi)生計生委了解到，近日，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案》，完善六個方面的政策措施，為鄉(xiāng)村醫(yī)生搭建“留得住、能發(fā)展、有保障”的舞臺。
我省完善的六個方面的政策措施如下：
??明確了鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，主要開展一般常見病初級診治、轉(zhuǎn)診和上門巡診以及村民健康檔案管理等基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等。
??進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理。新進(jìn)入村衛(wèi)生室的人員原則上應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，嚴(yán)禁不具備資格人員非法行醫(yī)。同時，從起，在同等條件下，優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間。
??完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)政策。實施“村來村去”，面向村衛(wèi)生室的3年制中專、高職免費訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計劃，每年招生400名免費醫(yī)學(xué)生。
??進(jìn)一步完善保障機(jī)制，保證鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入。采取政府購買服務(wù)等五個方面措施進(jìn)一步增加鄉(xiāng)村醫(yī)生收入。
??建立健全了鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障制度。建立老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)貼政策，從1月1日起，對截止2015年12月31日前年滿60周歲(包括60周歲以上的老村醫(yī))，且在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位連續(xù)工作5年以上的人員，根據(jù)實際服務(wù)年限，按每滿一年每月給予20元的生活補(bǔ)貼，并將60歲以上老村醫(yī)納入政府購買養(yǎng)老服務(wù)范圍，其中居家和入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生活困難老村醫(yī)，每人每月分別按150元和500元的標(biāo)準(zhǔn)提供養(yǎng)老服務(wù)。
??提出進(jìn)一步改善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)條件。
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省政府辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案》，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，著力提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
《方案》指出，要按照�；尽�(qiáng)基層、建機(jī)制的要求，從省情實際和基本醫(yī)療衛(wèi)生制度長遠(yuǎn)建設(shè)出發(fā)，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵機(jī)制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老和培養(yǎng)政策。通過10年左右的努力，力爭使全省鄉(xiāng)村醫(yī)生取得中專及以上學(xué)歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇得到較好保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，筑牢農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。
《方案》強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，結(jié)合基層首診和分級診療制度合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)管理和考核，拓展鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出和違規(guī)違紀(jì)辭退機(jī)制，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的年輕化、專業(yè)化，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力有效提升;要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)政策，加大鄉(xiāng)村醫(yī)生教育力度。鼓勵在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入院校接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育。依托各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,采取多種方式對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行全員培訓(xùn)。
從起實施“村來村去”面向村衛(wèi)生室的3年制中專、高職免費訂單定向醫(yī)學(xué)培養(yǎng)計劃;要改善保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入。切實落實多渠道補(bǔ)償和村衛(wèi)生室實施基本藥物制度補(bǔ)助政策，適當(dāng)提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇;建立健全醫(yī)生養(yǎng)老保障制度，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，建立老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)貼政策;要改善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)條件。加強(qiáng)村衛(wèi)生信息化建設(shè)，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件。要建立鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)風(fēng)險化解機(jī)制,積極探索醫(yī)療責(zé)任保險,有效化解鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)風(fēng)險,不斷改善鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境。
《方案》要求，各級政府及相關(guān)部門要高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的重要作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入，開展督導(dǎo)檢查，全面落實各項政策，確保各項工作扎實推進(jìn)。
