2024年新鄉(xiāng)產假最新規(guī)定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工新鄉(xiāng)享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、新鄉(xiāng)產假2024年新規(guī)定
新鄉(xiāng)產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是新鄉(xiāng)產假總共多少天最新內容，僅供參考。
第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
國家規(guī)定的產假:
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定:
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、新鄉(xiāng)產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受新鄉(xiāng)津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受新鄉(xiāng)津貼。
三、新鄉(xiāng)津貼的計算公式
新鄉(xiāng)津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受新鄉(xiāng)津貼期間更換用人單位參保的，新鄉(xiāng)津貼的標準按女職工新鄉(xiāng)(或實施計劃新鄉(xiāng)手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
