2024年淮南產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工淮南享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、淮南產假2024年新規(guī)定
淮南產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是淮南產假總共多少天最新內容，僅供參考。
產假規(guī)定
淮南產假(女方)：158天
淮南陪產假(男方)：20天
產假規(guī)定：
1.女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天；
2.男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
3.職工在規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
產假天數
基本產假：98天+60天
二、淮南產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受淮南津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受淮南津貼。
三、淮南津貼的計算公式
淮南津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受淮南津貼期間更換用人單位參保的，淮南津貼的標準按女職工淮南(或實施計劃淮南手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
