2024年南通產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工南通享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、南通產(chǎn)假2024年新規(guī)定
南通產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是南通產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
為貫徹落實《中共江蘇省委江蘇省人民政府印發(fā)江蘇省關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案的通知》(蘇發(fā)〔2022〕8號)精神，根據(jù)《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(江蘇省人民政府令第94號)、《南通市職工生育保險辦法》(通政規(guī)〔2017〕6號)和省醫(yī)保局有關復函意見，切實維護職工合法權益，現(xiàn)將調整職工生育保險生育津貼、一次性營養(yǎng)補助標準等有關事項通知如下：
一、調整生育津貼支付期。從2022年2月10日起，生育津貼按照職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，符合政策規(guī)定生育的，享受158天生育津貼，其中難產(chǎn)的(含符合剖宮產(chǎn)手術指征的剖宮產(chǎn))，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。截至2022年2月10日，女方尚在原規(guī)定產(chǎn)假期間的，按上述生育津貼支付期執(zhí)行。
今后國家對產(chǎn)假和生育津貼支付政策出臺新的規(guī)定，按照國家規(guī)定作相應調整。
二、調整一次性營養(yǎng)補助標準。
生育保險一次性營養(yǎng)補助標準調整為2155元，比去年增加163元。執(zhí)行時間為2023年7月1日至2024年6月30日。
二、南通產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受南通津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受南通津貼。
三、南通津貼的計算公式
南通津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受南通津貼期間更換用人單位參保的，南通津貼的標準按女職工南通(或實施計劃南通手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
