南通產(chǎn)假：：(一)生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;(二)懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假。
用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)：
(一)生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
(二)懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假;
(三)懷孕滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假;
(四)懷孕滿(mǎn)3個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假;
(五)懷孕滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)假。
用人單位應(yīng)當(dāng)給予孕期女職工下列保護(hù)：
(一)不得安排國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng);
(二)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位;
(三)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間;
(四)懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月和7個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并每日安排不少于1小時(shí)工間休息;
(五)懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月需要保胎休息或者懷孕7個(gè)月以上且上班確有困難的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排其休息。
女職工懷孕后，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意安排其在孕期休息的，休息期間的工資由雙方協(xié)商確定，勞動(dòng)合同或者集體合同另有約定的，從其約定。
