2024年秦皇島產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工秦皇島享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、秦皇島產假2024年新規(guī)定
秦皇島產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是秦皇島產假總共多少天最新內容，僅供參考。
女職工正常分娩的，享受158天產假，難產、剖宮產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
計劃生育手術休假
（一）施行節(jié)育措施的，享受節(jié)育假。
① 放置，取出宮內節(jié)育器的，自手術之日起休息2天，
② 放置，取出皮下埋植劑的，休息3天，
③ 施行輸精管結扎的，休息7天，
④ 施行輸卵管結扎的，休息21天。
（二）施行終止妊娠手術，同時采取下列節(jié)育措施的手術者再增加假期。
① 放置宮內節(jié)育器的，休息2天，
② 施行輸卵管結扎的，休息10天。
二、秦皇島產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受秦皇島津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受秦皇島津貼。
三、秦皇島津貼的計算公式
秦皇島津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受秦皇島津貼期間更換用人單位參保的，秦皇島津貼的標準按女職工秦皇島(或實施計劃秦皇島手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
