工傷鑒定一般是找當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會來鑒定認(rèn)定結(jié)束之后如果達(dá)到了工傷標(biāo)準(zhǔn)就可以找工傷保險(xiǎn)基金會和用人單位來進(jìn)行賠償，如果雙方有異議的話可以申請二次鑒定。
關(guān)于勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的定位，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。也就是說，各地勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是單獨(dú)設(shè)立還是合署辦公，由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。
關(guān)于鑒定程序，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定的申請?zhí)岢�、提交材料、材料審核、組織鑒定、現(xiàn)場鑒定、委托檢查、結(jié)論送達(dá)、再次鑒定、復(fù)查鑒定等各個(gè)環(huán)節(jié)的程序、條件和期限均作出了具體規(guī)定。
另外，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第三章、第四章專門規(guī)定了管理監(jiān)督和法律責(zé)任，目的是規(guī)范勞動能力鑒定管理，加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化法律責(zé)任，對勞動能力鑒定工作中可能侵害職工合法權(quán)益的行為加強(qiáng)預(yù)防和懲戒。
工傷鑒定結(jié)果需要在申請之后60天內(nèi)下達(dá)，如果遇到特殊情況會延遲三十天下達(dá)。剛剛做完一天是無法給出結(jié)果的。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
