工傷傷殘鑒定具體申請(qǐng)流程
1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫(xiě)表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行。
2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：
(1)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);
(2)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);
(3)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
3、申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。
4、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
5、被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定;
6、用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。
7、受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。
滁州市工傷工人判定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十五條限定，享有以下待遇：
1、治療工傷所需花費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療事項(xiàng)目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)準(zhǔn)則的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;
2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市限定的準(zhǔn)則支付住院伙食補(bǔ)貼費(fèi);
3、經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的花費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按限定準(zhǔn)則支付;
4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護(hù)借口用人單位負(fù)責(zé);
6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人薪水一次性傷殘補(bǔ)貼金;
7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)本領(lǐng)判定費(fèi);
8、勞動(dòng)解除或者終止，按照安徽省上年度工人月平均薪水為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金4個(gè)月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金5個(gè)月。用人單位無(wú)參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有花費(fèi)。
