2021年鞍山最低工資調(diào)整多少錢(qián),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。
從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案確定，從2019年11月1日起，城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1420元調(diào)整為1610元，城區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14元調(diào)整為16.3元。
城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲近200元
1、鐵東區(qū)、鐵西區(qū)、立山區(qū)、千山區(qū)、鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、千山風(fēng)景名勝區(qū)由1420元調(diào)整為1610元；
2、海城市、臺(tái)安縣、岫巖滿族自治縣由1300元調(diào)整為1480元。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1、鐵東區(qū)、鐵西區(qū)、立山區(qū)、千山區(qū)、鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、鞍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、千山風(fēng)景名勝區(qū)由14元調(diào)整為16.3元；
2、海城市、臺(tái)安縣、岫巖滿族自治縣由11.8元調(diào)整為15元。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2019年11月1日起執(zhí)行。
最低工資不包括“加班費(fèi)”
市人社局相關(guān)人士介紹，最低工資是指在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位和有關(guān)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等期間，以及在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。職工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金也包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
同時(shí)，我省關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定中明確，除由于勞動(dòng)者本人原因造成在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的以外，用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資，在剔除下列各項(xiàng)后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可舉報(bào)
自我市開(kāi)始實(shí)行最低工資保障制度以來(lái)，此次已經(jīng)是第11次調(diào)整。上次調(diào)整是在2018年1月1日。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于提高低收入者的勞動(dòng)報(bào)酬、工資收入有很大作用。凡是在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者（包括被聘用但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工），其所在單位均要支付其高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上的勞動(dòng)報(bào)酬，即使在試用期和見(jiàn)習(xí)期也不例外。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向我市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可以責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付賠償金。
