最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于榆林最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
榆林市榆陽(yáng)區(qū)、橫山區(qū)、神木市、府谷縣、定邊縣、靖邊縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí);綏德縣、米脂縣、佳縣、吳堡縣、清澗縣、子洲縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月,非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2019年5月1日起執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么?
根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。
《最低工資規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定:勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。如果勞動(dòng)者提供了超時(shí)勞動(dòng),或者勞動(dòng)的場(chǎng)所、條件、方式、任務(wù)發(fā)生變化,使勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)需要付出更多的時(shí)間、體力、腦力等,即勞動(dòng)者提供的是正常勞動(dòng)范圍的超額勞動(dòng),勞動(dòng)者的勞動(dòng)應(yīng)該得到額。同樣,《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用于本條規(guī)定。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些
按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成:
(1)計(jì)時(shí)工資;
(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資);
(3)獎(jiǎng)金;
(4)津貼和補(bǔ)貼;
(5)加班加點(diǎn)工資;
(6)特殊情況下支付的工資。其中,計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱(chēng)為基本工資。
