最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于黃山最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
一、黃山平均工資
根據(jù)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計,黃山平均工資2019是4967元,其中,不同區(qū)段的工資,所占的比例是不同的。
2K以下占4.4%
2K-3K占17.0%
3K-4.5K占23.8%
4.5K-6K占19.0%
6K-8K占12.5%
8K-10K占11.8%
10K-15K占5.4%
20K-30K占5.0%
在黃山市,不同的崗位工資也是有一定差距的。
1、項目代理商:￥6999
2、廚師:￥6973
3、銷售經(jīng)理:￥4517
4、銷售代表:￥4388
5、qc分析員:￥3749
6、內(nèi)貿(mào)員:￥3749
7、化學操作工:￥3499
對于整個安徽省的平均工資,黃山市是不占優(yōu)勢的。
1、銅陵:￥6499
2、淮南:￥5701
3、巢湖:￥5648
4、池州:￥5433
5、六安:￥5221
6、安慶:￥5220
7、滁州:￥5022
8、馬鞍山:￥5003
9、宣城:￥5000
10、黃山:￥4967
二、黃山最低工資標準
根據(jù)省政府文件要求,黃山最低工資標準2019又做了進一步的提升,目前安徽省月最低工資標準四個檔次分別調(diào)整至,1550元、1380元、1280元、1180元,屯溪區(qū)、黃山風景區(qū)月最低工資標準為第三檔次。月最低工資標準由原來的1250元調(diào)整為1280元,其他區(qū)縣月最低工資標準為第四檔,月最低工資標準由原來的1150元調(diào)整為1180元。
其中,非全日制用工小時最低工資標準:屯溪區(qū)、黃山風景區(qū)由13元調(diào)整為15元;其他區(qū)縣由12元調(diào)整為14元。此次月最低工資標準上調(diào)30元,且不含個人繳納的社會保險費和住房公積金,直接的更加了職工的相對福利。
三、黃山社保繳費基數(shù)
根據(jù)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為60340.20元,自7月1日起,黃山市用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標準進行計算。
2019年新的繳費基數(shù)上下限
根據(jù)2018年安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資計算(保留小數(shù)點后兩位):
月平均工資為60340.20元÷12月=5028.35元/月
保底工資基數(shù)為5028.35元×60%=3017.01元
封頂工資基數(shù)為5028.35元×300%=15085.05元
黃山市社�；鶖�(shù)上下限為:3017.01元-15085.05元,新的上下限將在7月開始啟用。
(注:以上數(shù)據(jù)均來源于網(wǎng)絡,僅供參考,還以實際數(shù)據(jù)為準)
