最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年衡水最低工資多少錢？衡水最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年衡水最低工資的相關(guān)信息。
隨著遼寧省近日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，至少已有22個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
22地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
進(jìn)入12月，浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)自12月1日起調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔。遼寧省近日也宣布自2018年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
至此，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，至少已有上海、浙江、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、貴州、黑龍江、江西、寧夏、甘肅、遼寧、湖南、青海以及深圳市等22個(gè)地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2017年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量較2016年大幅增加。數(shù)據(jù)顯示，2016年只有9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
為什么今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)會(huì)大幅增加呢?中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡昕烧{(diào)整一次。去年中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，而今年中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)中向好，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況改善，再加上去年多數(shù)地區(qū)沒(méi)調(diào)整，因此，今年上調(diào)最低工資的地區(qū)有所增加。
五地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京這五個(gè)地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)邁入2000元大關(guān)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元，為全國(guó)最高；深圳次之，為2130元；浙江第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元；天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年是首次突破2000元大關(guān)，達(dá)到2050元；北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)剛好為2000元。
為何會(huì)有不同檔次的最低工資?
細(xì)心的人可以發(fā)現(xiàn)，在同一個(gè)省區(qū)市，卻有著不同檔次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是為什么呢？原來(lái)，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)，一些省份開始將幾個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)歸并為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
如，青海省此次調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由西寧市、海東市1250元，海北州、海南州、黃南州1260元，海西州、果洛州、玉樹州1270元，調(diào)整為全省統(tǒng)一1500元。
最低工資是否包含“五險(xiǎn)一金”?
每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，不少網(wǎng)友會(huì)問(wèn)：最低工資里包不包括 “五險(xiǎn)一金”呢？對(duì)此，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內(nèi)。
如，北京、上海明確，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。而貴州等地則明確，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
蘇海南認(rèn)為，不包含“五險(xiǎn)一金”的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其 “含金量”更高。因?yàn)橛萌藛挝恍枰硇兄Ц�，�?duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，拿到手的工資也就更多。
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有啥影響？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐步上調(diào)，會(huì)產(chǎn)生什么影響？在蘇海南看來(lái)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，對(duì)保障和改善低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活非常重要，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)其他崗位工資水平、加班工資計(jì)算基數(shù)等提高。同時(shí)，與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)相應(yīng)上漲。
根據(jù)人社部、財(cái)政部今年印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。按照90%這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，隨著最低工資提高，其當(dāng)?shù)氐氖I(yè)金標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)水漲船高。
蘇海南表示，總體來(lái)看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整要遵循適度、適當(dāng)?shù)脑瓌t，一方面要保障低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的生活水平不因物價(jià)上漲等因素而下降，并努力使之與社會(huì)平均工資等形成恰當(dāng)比例關(guān)系；另一方面，也必須考慮企業(yè)的承受能力，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，協(xié)調(diào)和平衡好勞資雙方的利益。
