最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年貴陽最低工資多少錢？貴陽最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年貴陽最低工資的相關信息。
從貴陽市人力資源社會保障局得知，2017年1月1日起，貴陽市將調整最低工資標準，分三類區(qū)域實施相應標準。
調整后，云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)和清鎮(zhèn)市為一類地區(qū)，月最低工資標準為1250元，小時最低工資標準為13元;
開陽縣為二類地區(qū)，月最低工資標準為1100元，小時最低工資標準為12元;
息烽縣和修文縣為三類地區(qū)，月最低工資標準為1000元，小時最低工資標準為11元。
最低工資標準適用于貴陽市各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金;不包含支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。非全日制用工的小時最低工資標準，含勞動者個人及用人單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
調整后的最低工資標準：
（一）月最低工資標準
一類地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)和清鎮(zhèn)市每月1680元；二類地區(qū)：開陽縣每月1570元；三類地區(qū)：息烽縣和修文縣每月1470元。
（二）非全日制用工小時最低工資標準
一類地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)和清鎮(zhèn)市每小時18元；二類地區(qū)：開陽縣每小時17元；三類地區(qū)：息烽縣和修文縣每小時16元。
