2018年貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,貴陽(yáng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
2018年貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?2018年1月1日起，貴陽(yáng)市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分三類區(qū)域?qū)嵤┫鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)。下文，小編為您詳細(xì)介紹貴陽(yáng)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從貴陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局得知，2017年1月1日起，貴陽(yáng)市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分三類區(qū)域?qū)嵤┫鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后，云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)和清鎮(zhèn)市為一類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元;
開(kāi)陽(yáng)縣為二類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元;
息烽縣和修文縣為三類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于貴陽(yáng)市各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含勞動(dòng)者個(gè)人及用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
記者獲悉，貴州省人社廳昨日下發(fā)通知，發(fā)布了2017年我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于2017年7月1號(hào)起執(zhí)行。
據(jù)了解，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等;非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū):每月1680元;二類區(qū):每月1570元；三類區(qū):每月1470元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類區(qū):每小時(shí)18元；二類區(qū):每小時(shí)17元;三類區(qū):每小時(shí)16元。其中，貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市屬于一類地區(qū)。開(kāi)陽(yáng)縣屬于二類地區(qū)。息烽縣、修文縣屬于三類地區(qū)。
《通知》要求，各地要加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要責(zé)令其限期改正并依法予以處理。
